拖欠工资，但是我又没有欠条怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

1、用人单位拖欠工资但劳动者没欠条，可以采取合法的手段来取证，可收集的证据包括劳动合同、劳动者的银行流水、转账记录、聊天记录；其他劳动者的证言等。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

Answer 2

一般有四种途径处理：

1、向当地人民调解委员会申请调解；

2、向当地劳动监察部门投诉；

3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；

4、委托当地劳动方面的律师代为处理。

搜集证据，证人证言、物证、录音、电话等均可。可以向当地劳动监察部门投诉反映，请求其协调解决；如有证据证明欠薪事实，也可以直接起诉。

【法律依据】《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

Answer 3

劳动监察、劳动仲裁都可以，没有欠条没关系，可以提供银行卡流水，银行卡流水里面没有工资进账的记载一样可以说明问题本回答被网友采纳

Answer 4

可以去起诉的，有工友人证基本上就可以，没有必要非要欠条

Answer 5

拖欠工资的事情可以找当地劳动监察部门去反应，对方如果与你没有签订劳动合同也是违法行为。