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生育津贴不回去上班可以领吗
女员工在休产假期间单位原因导致不
能回去上班
的,
可以
同时享受
生育津贴
和...
答:
怀孕7个月以上(含7个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。 第八条 女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎
生育
的,每多生育一个婴儿,增加产值15天。 女职工怀孕...
没有
工作
的孕妇
可以领生育津贴吗
答:
没有
工作
的孕妇
不可以领生育津贴
,领取条件如下:1、在职人员必须按规定参加社保,生育时累计缴纳生育保险满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内。失业人员必须办理失业登记,申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴纳记录;2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩。生育补贴...
...明年生孩子了,辞职了,待产
生育津贴可以领吗
?
答:
生产
津贴可以领
的,你
工作
十年嗯,嗯,
生育
险和医疗保险都是原单位给交的,生产津贴按劳动法是每个妇女同志的一个保障
产假期间离职
生育津贴可以领到吗
?
答:
法律分析:用人单位缴纳生育保险费的,职工享受生育保险待遇,
可以领生育津贴
。如果是产假期间自己离职的,不能享受生育保险待遇。但是职工用人单位已经缴纳生育保险费的,你也可以享受生育保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;...
不
能
去
上班
,那我还
可以领到生育津贴吗
答:
生育前单位连续正常交社保满10个月的可以享受
生育津贴
和营养费。津贴是打给单位的,单位在你休产假期间要正常发工资,不发工资是违法的。津贴高于工资的差额单位要给职工。问题表述不清,不知道你说的
不能
去
上班
什么意思。休产假就是应该你休的上什么班 ...
没有
上班可以领生育津贴吗
?
答:
医疗费用申报单;本人身份证或社会医疗保障卡;本人有银联标志的银行卡;本人的病历本;生产收费原件;费用明细单;出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领,需带上代领人的身份证。注:从业妇女所在单位需已申报上年度本单位职工月平均工资。只要本人有生育险,就可以用
生育津贴
。生育保险报销流程...
生育津贴
没有
工作
的妇女
能领取吗
答:
没有
工作
的妇女
不能领取生育津贴
。1、女性必须是本市户籍;2、之前参与过城镇社会保险;3、保险缴费时间满足6个月以上;4、未就业的妇女若有居民医疗保险,生育时可以享受医疗补贴;5、政府会为生育家庭提供补助,减轻家庭负担。生育津贴的申请流程:1、准备申请材料,包括身份证、结婚证、生育证明等;2...
孕妇中途换
工作
了,补缴了2个月的社保,还能领
生育津贴吗
答:
您好,孕妇中途换
工作
了,补缴了2个月的社保,还能领
生育津贴
,只要中途断交后不存在不补缴的情况就可以。变更社保缴费单位不影响生育津贴。如果只是变更社保缴费单位,中间没有断缴社保,那么对生育津贴就没有影响。社保局规定的是生育险断缴两个月以上才会重新计算生育险,重新购买满12个月才可以报销生育...
怀孕不想
上班
,又舍不得
生育津贴
答:
怀孕不想
上班
,又舍不得
生育津贴可以
申请政府补贴。根据查询相关资料显示,可以申请社会抚养费补贴、劳动津贴、困难家庭津贴等。另外,也可以考虑通过延长产假或减少
工作
时间等方式使自己容易过渡期。
领
生育津贴
期间
可以
提前
上班吗
?
答:
在
领取生育津贴
期间,女职工可以提前上班。生育津贴是对女职工因生育而暂停工作期间的收入补偿,旨在保障女职工的基本生活需要。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,已经参加生育保险的女职工在产假期间可以享受生育津贴。然而,这并不阻止她们在产假期间选择提前结束休假并
返回工作
岗位。不过,需要注意的...
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