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生育津贴不回去上班可以领吗
最新生育保险指南,领2W
生育津贴
!
答:
4.领
生育津贴
要准备哪些材料? 5.生育医疗待遇能报销多少? 6.男性的生育保险有什么用? 7.生育险交在A城市,能在B市享受吗? 8.关于生育保险的其他问题 生育保险是什么? 无论是男员工还是女员工,生过孩子或没生孩子,公司都会按照员工社保缴费基数的0.8%到0.85%缴纳生育保险,我们个人不用缴费。 2.生育保险可以报...
工伤保险及
生育
保险
可以领取吗
答:
律师解答 工伤保险及生育保险是可以领取的。如果单位按规定为职工缴纳了工伤保险和生育保险,当职工被认定为工伤后就可以依法申领工伤保险;而当职工生育时就
可以领取生育津贴
和生育医疗费,但需要单位为其缴费达一定期限。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因
工作
原因受到事故伤害或者患职业病,且经...
不休产假
可以领生育津贴吗
答:
法律分析:不可以。没有申请休产假的是
不可以领
工资和
生育津贴
的,建议还是要申请休产假。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以...
生育津贴
一定要休完产假才
可以
提前
领取吗
答:
生育津贴
在产妇休完产假后的3个月内,最长不超过自分娩之日起的8个半月办理。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第...
生育津贴
男方
可以领吗
答:
生育津贴
男方
不可以领
。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开
工作
岗位期间,给予的生活费用,实行生育津贴是对女职工基本生活的保障,领取生育津贴需满足领取人要具有本市城镇户籍,领取人已参加本市城镇的社会保险,属于在计划内的生育,在依照规定设置了产科、妇科的医疗机构生产或者流产的条件...
生育
险怎么报销?
答:
2、生育医疗费:职工在怀孕期间的产检费用、手术费用、住院费用、医疗费用,都可以按照一定的比例进行报销。3、如果大家是灵活就业人员,没有固定的
工作
,在报销生育险时就只能报销生育医疗费用,是无法
领取生育津贴
的。关于生育险怎么报销等内容就为大家介绍到这里了。
社保交11年跨省
上班
继交9个月
可以领生育津贴吗
答:
可以领取
生育津贴的。1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的
生育津贴不
能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上...
生育
保险
可以
报销多少钱?
答:
三、生育保险男的能用
吗生育
保险男性朋友也是可以使用的。如果夫妻双方中,女方没有正式
工作
,而男方有正式工作,同时男方所在的公司帮男方购买了生育保险的话,凭借男方的生育保险,就可以按规定领取生育医疗费。但是,需要注意的是,男方虽然可以使用生育保险,但是无法
领取生育津贴
。如果夫妻双方都购买有生育...
产假天数与
生育津贴
天数不一致,产假结束后
上班
,仍在生育津贴天数内,再...
答:
如果单位认为产假期间你继续
工作
只给你津贴在给你工资的,你可以选择
不上班
,产假本身就是女职工的权利。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。第八条 女职工产假期间的
生育津贴
,对...
生育津贴不
通过公司
可以领吗
答:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、
生育
保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与...
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