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生育津贴不回去上班可以领吗
生育津贴
必须
回去上班
才发吗
答:
女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。实际上生育津贴就是产假工资,只有单位员工可享受,所以生育津贴是按照规定发放的,不需要
回去上班
才发放。法律依据:《中华人民...
生完孩子不
上班
了还能
拿生育津贴吗
答:
法律分析:个人缴纳社保
可以领取
生育津贴的。 1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的
生育津贴不
能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的...
无业人员
可以领取生育津贴吗
答:
无业人员不
可以领取生育津贴
。生育保险费属于社会保险的一部分,均由企业缴纳,职工个人不缴纳生育保险费。由于无业人员未能与各类企业形成劳动关系,没有
工作
的个人是无法缴纳生育保险费的。无业人员不缴纳生育保险费,并非意味着其无法享受生育保险待遇。根据社会保险法的相关规定“用人单位已经缴纳生育保险费...
无业孕妇如何享受
生育
福利?
答:
然而,对于没有交纳生育险的无业孕妇,你们就无法单独享受这些福利了。但凡事都有例外,以下几种情况也允许你们享受到生育险和津贴:丈夫在职如果丈夫在职并已交纳了一年以上生育保险,那么在妻子生育期间,他
可以领取生育津贴
。但需注意,领取条件是双方都已缴满生育保险满12个月以上。申请时,需...
...结束后
不回
单位
上班
家里有事需要辞职的话
生育津贴
还能
领取吗
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答:
可以领取
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的
生育津贴
,对...
怀孕辞职了还能
领取生育津贴吗
答:
怀孕辞职了还
可以领取生育津贴
,申请生育津贴后离职,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。【法律分析】一般生产前社保不能中断,要连续缴纳半年或12个月以上才能
领到生育
保险,并且生育的当月还在交社保,才可以领取生育险。社保中的生育...
怀孕不
上班
有
生育津贴吗
答:
只要与用人单位建立了劳动关系的员工,怀孕不
上班
有
生育津贴
。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 生育保险并非女职工专享的福利待遇,凡是与用人单位建立劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。用人单位依法按时足额缴纳生育保险费的,其职工均可享受生育保险待遇。男职工的未就业未...
以前交过
生育
保险
不上班
了还能用吗
答:
以前交过
生育
保险
不上班
了还能
不能
用需要视情况而定:1、参保人在怀孕期间离职,且离职后没有继续
工作
造成生育保险断交,那么参保人将不能享受生育保险待遇。2、参保人是在生育结束后向公司提出辞职,且生育期间单位为其正常参保并缴纳生育保险费用,缴费年限满足当地报销的要求,那么参保人可正常享受生育...
不
上班可以领生育津贴吗
答:
不
上班可以领生育津贴吗
1 一、没有工作,能领生育津贴吗?一般来说,领取生育津贴,必须满足以下2个条件:1、缴费年限:生孩子、妊娠终止、计划生育手术前,必须连续缴满12个月(含当月) ;2、符合计生政策:职工生育、实施计划生育手术符合国家计划生育政策。如果辞职
回家
备孕,且生娃当月生育保险处于...
怀孕离职还能
领取生育津贴吗
答:
如果怀孕中离职,生育保险将处于断缴状态,生完孩子是
不能
申请
生育津贴
的。生育津贴是法律规定的对职业妇女因生育而离开
工作
岗位期间,给予的生活费用,生育津贴的补偿费是受国家法律保护,任何人不得随意扣除。生育津贴应由员工所在公司单位,为其缴纳期间
不可
间断。生育津贴的
领取
条件具体如下:1、孕妇从...
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