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生育津贴必须回去上班才发吗
领
生育津贴必须回去上班
嘛
答:
法律分析:不是必须
,根据生育保险的国家相关规定:夫妻双方任何一方有生育保险的,都可以报销生育费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包...
生育津贴必须上班才能
领取吗
答:
法律分析:生育津贴不是必须上班才能领取
。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加...
生育津贴必须回去上班才发吗
答:
生育津贴不是必须上班才发
。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。实际上生育津贴就是产假工资,只有单位员工可享受。生育津贴并非是上班才可以领取的,凡是女职工产假期...
生育津贴需要
返岗
才能
报销吗
答:
生育津贴不一定需要返岗之后才能报销
。一般生育后立即申请,两周左右即可到账。生育津贴:生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工镇蔽资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形:女职工生育享宏燃受产假;享受计划...
孕妇不
上班
有
生育津贴吗
答:
没有工作不可以领取生育津贴
。生育津贴领取条件如下:1、在职人员必须按规定参加社保,生育时累计缴纳生育保险满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内。失业人员必须办理失业登记,申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴纳记录;2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产...
产后不
回去上班生育津贴
还会给吗
答:
产后不
回去上班生育津贴
不会给。产假到期不去上班,生育津贴不会发放。原因在于:1、生育津贴在法定产假期间
才会
发放,各地额外奖励的产假期间大部分视为正常出勤,由用人单位支付产假工资。2、产假到期不去上班,达到严重违反用人单位规章制度程度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,办理停保,而生育津贴领取...
生育
金
必须上班才能
拿到吗
答:
法律分析:视情况而定。申领条件:1、参加
生育
保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都
必须
是参保状态。2、符合国家计划生育政策 有计划生育服务证或准生证。法律依据:《企业职工生育保险试行办法》第七条 女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡...
产后不
回去上班生育津贴
还会给吗
答:
会。生育津贴的发放与个人在公司的就业状况相关。只要在产假期间仍然在公司任职,即使产假结束后不立即
回去上班
,生育津贴也应继续正常发放。生育津贴是发放到公司账户上,不是直接发给个人。已经申请了生育津贴但尚未收到,要等待一段时间,因申请
生育津贴要一定
的处理周期,为2个月左右。
生育津贴必须回去上班才发吗
答:
生育津贴
不是
必须回去上班才发
的。职工按照规定享受的生育津贴,是由用人单位按照职工原工资标准垫付给个人,再由公司向医疗保障经办机构申请拨付生育津贴。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前...
休完产假
才能
申请
生育津贴吗
答:
法律分析:对的,
生育津贴
只能生育完成之后才可以领取,生育完成休完产假之后
回去上班
一般就直接全部领了。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天产的,增加产假15天育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15...
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