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是不是不上班就没有生育津贴
孕妇
不上班有生育津贴
吗
答:
没有工作不可以领取生育津贴
。生育津贴领取条件如下:1、在职人员必须按规定参加社保,生育时累计缴纳生育保险满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内。失业人员必须办理失业登记,申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴纳记录;2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产...
是不是不上班就没有生育津贴
答:
不上班也能拿生育津贴
。生育津贴的发放通常与个人的工作状态无直接关系,而是依据法律规定和个人的社会保险缴纳情况。如果在生育前已经参加了社会保险并且符合规定的缴费年限,即使生完孩子后不再工作,也有权利按照法律规定领取生育津贴。生育津贴的具体领取条件和金额,需根据当地的社会保险政策来确定。因此,...
生育津贴
必须
上班
才能领取吗
答:
法律分析:生育津贴不是必须上班才能领取
。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加...
怀孕后
不上班
了
还有生育津贴
吗
答:
法律分析:辞职后不再享有生育保险待遇
。生育保险是由用人单位缴纳的社会保险险种,只有与用人单位存在劳动关系的职工,才在参保范围。劳动者辞职后,生育保险已经停缴,不再在参保范围,女职工生育的,不能享受生育津贴、保险生育费用等生育保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工...
产后不回去
上班生育津贴
还会给吗
答:
这种状况是不能给生育津贴
。产假结束后辞职一般不能领取生育津贴。女职工按照国家规定享受生育津贴是在产假期间,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,所以产假结束后,不能在领取生育津贴。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育...
是不是
必须要
上班
才能享受
生育津贴
呢?
答:
不是的。
生育津贴不是
必须
上班
才能领取。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。实际上生育津贴就是产假工资,只有单位员工可享受。生育津贴并非是上班才可以领取的,凡是...
产后不回去
上班生育津贴
还会给吗
答:
产假到期不去
上班
,
生育津贴
不会发放。原因在于:1、生育津贴在法定产假期间才会发放,各地额外奖励的产假期间大部分视为正常出勤,由用人单位支付产假工资。2、产假到期不去上班,达到严重违反用人单位规章制度程度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,办理停保,而生育津贴领取期间需要劳动者在保。女职工法定...
没上班有
交社保
有生育津贴
吗
答:
法律分析: 需要建立生育保险关系才能享受生育保险待遇(生育津贴),而且生育保险是用人单位交纳,
没有
用人单位的建立
不
了生育保险合同关系,不能享受生育津贴。但是,如果你挂靠的单位建立了生育保险关系,且你属于被保险对象的,则可以享受
了生育津贴
了,请你向挂靠单位(用人单位)咨询。法律依据:《中华...
产后不回去
上班生育津贴
还会给吗
答:
会。生育津贴的发放与个人在公司的就业状况相关。只要在产假期间仍然在公司任职,即使产假结束后不立即回去
上班
,生育津贴也应继续正常发放。生育津贴是发放到公司账户上,不是直接发给个人。已经申请
了生育津贴
但尚未收到,要等待一段时间,因申请生育津贴要一定的处理周期,为2个月左右。
生育
险必须一直
上班
吗
答:
生育险不是必须一直
上班
才能享受的。1、生育保险必须要由用人单位才能进行参保,个人是无法自行购买的;2、女职工离职,其丈夫在职且丈夫用人单位缴纳生育保险费的,可以报销生育医疗费,但不能享受
生育津贴
。生育津贴的领取要求具体如下:1、职工已实施生育相关的手术需职工已经完成分娩,或是已经实施终止...
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