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没签劳动合同不让辞职怎么办
没有
签劳动合同辞职不让
走
怎么办
答:
没有签劳动合同辞职不让走,员工可以采取以下措施:
1、与单位协商:员工可以与单位协商解决
,说明自己已经辞职,请求单位予以放行。2、
向劳动行政部门投诉
:员工可以向当地的劳动行政部门投诉,要求单位释放自己并给付相应的经济补偿。3、
寻求法律援助
:如果自己的合法权益受到了侵害,员工可以寻求法律援助,向...
公司
没签劳动合同
又
不让员工离职怎么办
答:
法律分析:一般情况下,
员工要离职需要提前30天向公司提出书面申请
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法...
没签劳动合同
,
辞职不让
走
怎么办
?
答:
如果劳动者没有签订劳动合同,辞职不让走的,
可以采取以下措施:与用人单位协商:可以先与用人单位协商,说明情况,并要求用人单位提供离职证明、工资支付凭证等
。
投诉举报
:可以向当地劳动监察部门投诉举报,要求其责令用人单位提供离职证明、工资支付凭证等。
申请仲裁
:如果上述方法无法解决问题,可以向当地劳动...
...但是单位
不让
走,走了
不给
工资。没有签任何
合同
怎么办
?
答:
员工可以到劳动行政部门投诉,也可直接申请劳动仲裁
。如果对仲裁结果不满意可以
在法定期限内到法院起诉
,最后如果有了生效的法律文书公司仍然不支付拖欠的工资,劳动者可以依据生效的法律文书及写好的强制执行申请书到法院申请强制执行。法律分析未与劳动者订立书面劳动合同并不应简单理解为未签订书面劳动合同的...
我在小厂上班没有
签劳动合同
,我要
辞职
老板
不
批,
怎么办
?可以告劳动局吗...
答:
如果在提出
离职
申请后,公司
不让
走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工
辞职
需要提前三天通知用人...
用人单位
没签合同不让离职
答:
没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。如果公司不许
离职
,可以申请劳动仲裁,维护自己合法权益。单位不和员工签订劳动合同,那么员工可以在入职一年内申请劳动仲裁要求单位支付
未签订劳动合同
期间的双倍工资。而员工
辞职
并不需要单位
同意
,只要提前...
没有
劳动合同
老板
不给辞工怎么办
?
答:
一、法律规定 没有
劳动合同
老板
不给辞工
的情况下建议去劳动局监察大队投诉,投诉不行就收集 证据 提起劳动仲裁。 我国 劳动合同法 赋于了 劳动者解除劳动合同 的权利,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以 解除劳动合同 。所以,建议你以书面形式通知用人单位,写明 辞职 原因,时间!如果...
要
辞职
了领导
不让
走
怎么办
我已经干满三个月了没有
签合同
,而且这里好多...
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式
给
用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者
办理离职
手续,可以通过申请劳动仲裁解决。并且可以申请
未签订劳动合同
双倍工资2个月工资的补偿;三、相关法律依据:《劳动合同法》第...
...
合同
,也没买保险。我要
辞职
,老板
不让
我走该
怎么办
呢
答:
可以按《违反和解除
劳动合同
的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。
不
同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容,你才能充分理解我回答的意思。我的百度空间有以上提到的法律规定,你可以去查阅。
没签劳动合同
,
辞职不让
走还威胁我走了
不给
工资
怎么办
?
答:
劳动合同
法规定,只要提前30天以书面形式通知用人单位可以解除合同,
不
需要任何人批准,如果用人单位不支付工资,可以直接申请劳动仲裁。
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