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没合同辞职老板不让走怎么办
没有签劳动
合同辞职老板不让走怎么办
答:
如果没有签订劳动合同,辞职时老板不让走,
可以向当地劳动监察大队投诉,请求劳动监察大队介入处理
。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后,应当签订书面劳动合同。如果没有签订劳动合同,
劳动者有权要求用人单位补签
。另外,根据《劳动合同法》规定,劳动者提前通知用人单位,可以随时解...
辞职老板不让走怎么办
没签
合同
答:
法律分析:已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。老板不让走的,
那么当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。对仲裁裁决不服的,
可以向人民法院提起诉讼
。没签合同还可以主张最多11个月的双倍赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用...
我在小厂上班没有签劳动
合同
,我要
辞职老板不
批,
怎么办
?可以告劳动局吗...
答:
可以先和用人单位协商,协商不成的可以去劳动局投诉
。根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天通知用人单位,若用人单位不让走,劳动者可以申请劳动仲裁,离职时用人单位也应该支付劳动者应得的工资。法律分析劳动者解除劳动合同应和用人单位协商一致,直接走人违...
在没有
合同
下
辞职老板不让走怎么办
答:
法律主观:辞职时老板不让走的,
劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理
。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的,则不需要单位的同意,到期后办完离职手续可以走人。法律客观:《劳动合同法》第三十七条,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动...
服务员
辞职老板不让走怎么办
没有
合同
答:
一、没签劳动
合同辞工不让走怎么办
? 没签劳动合同辞工不让走的处理方式有: 1、协商解决: 劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法。当然,协商解决并不是解决劳动争议的必经程序,只是国家对当事人自行解决劳动争议这种方式予以认可。不愿协商或者协商不成的...
要
辞职了领导不让走怎么办
我已经干满三个月了没有签
合同
,而且这里好多...
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者
办理离职
手续,可以通过申请劳动仲裁解决。并且可以申请
未
签订劳动
合同
双倍工资2个月工资的补偿;三、相关法律依据:《劳动合同法》第...
没签
合同辞职走
人,
老板不
同意
怎么办
?
答:
你可以直接走人,还可以要求经济补偿,当然要是在生活中叫情面,继续和
老板
联系,那么你可以和他协商,但直接走人是《劳动
合同
法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为...
没有签劳动
合同
,提前15天打了
辞职
报告,
老板不
放人,
怎么办
答:
按规定写了
辞职
申请,
老板不
同意其实也可以走人。入职超过一个月,没签订劳动
合同
,单位应该给赔偿。个人观点,仅供参考。
如果没有签订劳动
合同老板
强制
不让走怎么办
,还威胁要走的话算自动
离职
...
答:
老板不让走
不给工资你可以直接向当地劳动监察部门举报投诉,劳动部门会帮你完美解决的。
没有劳动
合同
要
辞职
,如果
不让走怎么办
答:
30日后即可要求用人单位
办理离职
手续,一次性结清工资,否则就可以向劳动监察大队投诉该单位,或者申请劳动争议仲裁。《劳动
合同
法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
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