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没签劳动合同不让辞职怎么办
我在一家小工厂上班,不想干了老板
不给辞职
也不给请假,
怎么办
,
没签
...
答:
您好,根据法律规定工厂应当在一个月内与你
签订劳动合同
,工厂没有与你签的,你可以要求工厂每月支付你双倍工资。如果工厂还有《劳动合同法》第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)...
未签劳动合同离职
老板
不让怎么办
答:
一、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面
劳动合同
。
未签订
的,用工满1个月的次日至满1年期间,且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。二、劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。三、以上属于劳动争议,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律...
无良老板要逼死员工。
不签合同
,不问原由,
不允许辞职
,想申请仲裁
怎么
做...
答:
劳动案件完全可以自己处理,一样
能
胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、你可以申请劳动仲裁要求支付
未签订劳动合同
的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件...
单位想辞职
不让辞职怎么办
没有
签合同
,而且还没有正常开业...还来拖欠...
答:
想离开直接走人就行了,不需要
辞职
。因为公司已经损害了
劳动
者的权益。你可以直接走。至于工资的话。肯定是要通过法律手段的。再用法律手段之前,我想要问几点.首先,公司合法吗?有营业执照吗?其次,你上班了吗?上班多久了?为什么
没给签合同
,你向他们提出了吗?时你是怎么和公司约定工资待遇什么的...
劳动
法。
没签合同
,提出
辞职
老板
不让
马上走,
怎么办
答:
1、没有订立
劳动合同
,可以主张双倍工资,没有缴纳社保,可以随时解除劳动关系,主张经济补偿金和补缴社保,
辞职不
需要经过用人单位批准;2、根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...
有些个人企业和员工
没有签订合同
,而你想
辞职
他又不批该
怎么办
?
答:
辞职
被拒,劳动者可以通过快递的形式
给
用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。用人单位
未
与劳动者
签订劳动合同
的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的...
没有
签劳动合同
,老板
不让
走,没有劳动合同,
不给
结工资,
怎么办
?
答:
劳动者和用人单位
没有签订劳动合同
,劳动者
辞职
老板
不让
走,
不给
结工资,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动双方没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张
未签劳动合同
第二个月起的双倍工资...
没签合同
,要
辞职
,老板
不同意怎么办
答:
没签合同,要
辞职
,老板
不同意
,做好以下三点:1、
没签劳动合同
,你书面提出
离职
后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动仲裁,程序很简单...
在没有签署
劳动合同
情况下我向老板请假
不
批,
辞职
也不批我该
怎么办
答:
书面通知用人单位,到期后
离职
。要求公司支付双倍工资。
工作一个星期,
辞职
厂里
不让
走,
没签合同
,该
怎么样
可以
离职
拿到工资_百度...
答:
当事人没有与单位签订劳动合同,要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序。如果依法提出离职,单位不予
办理离职
的,当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法对用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况进行监督检查。单位
没有签订劳动合同
,不是当事人可以立即解除...
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