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没有签劳动合同辞职不批怎么办
没
签劳动合同
的临时工现在
辞职不批怎么办
答:
没签劳动合同的临时工现在辞职不批怎么办
法律分析:如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意
,或者单位有违法情形的,
当事人都可以离职
。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束...
没有签劳动合同
,公司又不让
辞职怎么办
?
答:
没有劳动合同老板不给辞工的情况下建议去劳动局监察大队投诉,投诉不行就收集证据提起劳动仲裁
。我国劳动合同法赋于了劳动者解除劳动合同的权利,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
的,可以解除劳动合同。建议以书面形式通知用人单位,写明辞职原因,时间。如果单位有其他违反劳动法的行为,
可相应主张经济
...
我在小厂上班
没有签劳动合同
,我要
辞职
老板
不批
,
怎么办
?可以告劳动局吗...
答:
可以先和用人单位协商,协商不成的可以去劳动局投诉
。根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天通知用人单位,若用人单位不让走,劳动者可以
申请劳动仲裁
,离职时用人单位也应该支付劳动者应得的工资。法律分析劳动者解除劳动合同应和用人单位协商一致,直接走人违...
急
辞工不批怎么办
?
没签
任何
合同
答:
第三十七条规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此只要您提前30日通知,就可以解除劳动合同。其次没签劳动合同属于违反《劳动法》的行为,在仲裁时效内可以申请仲裁,要求用人单位给付未签劳动合同的二倍工资。
...
没签订劳动合同
,
提出离职
申请一个多星期了,老板
不批
,
怎么办
?_百度...
答:
以未交纳社保提出辞职,可以立即走人,不需要用人单位的批准。
1、你可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据!比如有...
有些个人企业和员工
没有签订合同
,而你想
辞职
他又
不批
该
怎么办
?
答:
劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。\x0d\x0a3、依据《
劳动合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离
...
工作时
没有签劳动合同
要
辞职
单位
不批怎么办
?
答:
1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、
没有
提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
没签合同
,现已
提出离职
,但老板
不批
答:
1、这种情况单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该
签订劳动合同
;不
签订书面劳动合同
的,应该支付双倍工资!并且你还可以要求单位支付你经济补偿金、加班工资、拖欠的工资等;2、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据,比如工装(有公司字样的)、工作证(最好有公章)、工作牌...
没有签合同
,
辞职不批
能投诉吗?哪里投诉?求帮忙
答:
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照
劳动合同
约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。不管有否
签订合同
,你必须按照上述规定提前一个月提出
辞职
。辞职报告用复印纸写成一式两份,送给公司1份,也可以张贴单位食堂或者办公室旁然后拍照存档,如果公司还是不理睬,你...
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