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没签劳动合同不让辞职怎么办
工作一个星期,
辞职
厂里
不让
走,
没签合同
,该
怎么样
可以
离职
拿到工资_百度...
答:
当事人没有与单位签订劳动合同,要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序。如果依法提出离职,单位不予
办理离职
的,当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法对用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况进行监督检查。单位
没有签订劳动合同
,不是当事人可以立即解除...
厂里
不给辞工
!要求必须做够三个月!又没有
签劳动合同
~
怎么办
!!
答:
1、
未签
合同超过一个月的,从第二个月开始,可以要求双倍工资的。2、《
劳动合同
法》规定:试用期内提前三天,试用期后提前三十天通知用人单位就可以
辞职
的,用人单位要求做满三个月的说法是不合法的。3、建议向当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁处理。
没签合同
要
辞职
老板
不同意怎么办
答:
1、
没签劳动合同
,你书面提出
离职
后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后...
没签劳动合同
,但是做了一个月,想
辞职
,公司
不让
走,有什么办法吗_百度知 ...
答:
劳动者
辞职
,需要向用人单位提交书面的解除劳动关系通知书,如果
未
依法提交,给用人单位造成的直接经济损失,用人单位有权要求劳动者承担。一、个人提出
离职
分三种情况: 1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
没签定劳动合同
辞职
不给辞职怎么办
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律赋予了劳动者有权解除劳动合同。递交解除劳动合同的通知后,批
不
批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
酒吧上班,
没签合同
,
辞职不让
走
怎么办
答:
此为法律认可。有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要给你
办理离职
手续,如果公司
不同意
,你可以去
劳动
仲裁机构或劳动监察队投诉公司。如果超过一个月部门一年没有
签合同
的,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资 ...
上班10个月想
辞职
,但是老板
不
批准,
没合同
没社保,我该
怎么办
?
答:
员工离职
那天,公司就要为员工结清工资,
不能
拖欠。比如很多公司会提出收回货款才支付业务提成,这也是不可以的。第二,
没合同
、没社保,有什么补偿?现在还有公司不和员工
签合同
、买社保,真的是目无法纪。员工如果追究,可以让公司赔一大笔钱。1.
没签劳动合同怎么
赔?依据《劳动合同法》第82条 用人单位...
没有
签合同
要求
辞职
公司领导
不
批,
怎么办
???
答:
如数退回收取的押金。并按
劳动合同
法第五十条的规定,及时
办理离职
手续。“通知”必须让老板签收,他
不签
就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。第三,上述通知符合劳动合同法第三十八条的规定,不需要老板批准,也不受提前30天的限制,你可以立马走人。如果老板不按通知要求支付相关费用并...
我要
辞职
,老板
不让
。也没有
签劳动合同
。
答:
如果是坚决
不
想在这里干了,就去
劳动
部门告他,北京的咨询电话12333。但如果你还不想和老板闹翻,就要自己和他沟通了。
没有
签劳动合同
,提前15天打了
辞职
报告,老板
不
放人,
怎么办
答:
按规定写了
辞职
申请,老板
不同意
其实也可以走人。入职超过一个月,
没签订劳动合同
,单位应该给赔偿。个人观点,仅供参考。
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