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没有交社保能直接离职么
未
交社保可以直接离职吗
答:
对于劳动者而言,
未交社保并不构成直接离职的合法理由
。劳动者与用人单位之间的劳动关系受到劳动合同和相关劳动法律法规的约束。在正常情况下,劳动者要离职,需要按照劳动合同的约定或者劳动法的规定,提前通知用人单位,并办理离职手续。当然,如果用人单位存在未按时足额缴纳社保等违法行为,劳动者有权向相关...
签了合同没
交社保可以直接离职吗
答:
法律分析:可以的
。可以由企业不买社保的理由辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司没
交社保可以
随时
辞职吗
答:
没买社保不需要提前30天辞职。未按时为职工缴纳社会保险,可以随时辞职离职
,员工可以依法要求单位支付一个月工资的经济补偿金,并且单位没有在终止劳动合同后重新签订劳动合同,员工可以要求单位支付起到离职日的双倍工资。单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保。员工入职当月公司就...
公司
没有买社保可以
随时
辞职吗
答:
法律分析:没有交社保劳动者是可以随时辞职的
,而且不用承担任何的责任,对于劳动合同法中明确规定了用人单位应该给正式在该单位工作的劳动者缴纳社会保险费,否则劳动者可以随时辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同...
没
交社保可以直接离职吗
答:
可以
的,
没有交社保
劳动者是可以随时
辞职
的,而且不用承担任何的责任,对于劳动合同法中明确规定了用人单位应该给正式在该单位工作的劳动者缴纳社会保险费,否则劳动者可以随时辞职,交社保需要什么材料1、社保参加的第二代身份证,当然要注意的这个证件必须要是有效的,已经失效是不可以使用;2、一寸照片,...
公司
没给交社保可以
随时
辞职
走人吗
答:
法律分析:公司
没给交社保可以
随时辞职的,这种情况是公司违法了劳动法规定,员工随时
离职
都行,并且,可以要求公司赔偿,补缴之前拖欠的社保费用。
员工辞职
后应当保留好相关证据材料,去社保局投诉举报,要求对公司进行处罚。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人...
公司不交五险
可以直接离职吗
答:
法律分析:用人单位没有给员工交社保
辞职
是可以的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位
就可以
解除劳动关系。给员工交保险是用人单位的义务,如果用人单位不给交保险是违法的,劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成,申请仲裁。 第一,如公司
没有交社保
,可以要求补缴社保的。 第二...
公司不
交社保可以直接离职吗
答:
公司不
交社保
是
可以
随时的
辞职
,而且还可以让公司补缴前面的社保,社保是要求用人单位给予劳动者强制性购买的保险,而且不购买的话,用人单位肯定就会承担相应的法律责任。单位未按时
缴纳社会保险
金,职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险...
单位
没给
员工
交社保可以离职吗
?
答:
【法律分析】:
就
是
社保
的补收
可以
参加,但还
没有
参加,在“缴费类 型”一栏中显示为“补收(正常)“的,一般有两种情形:一,用人单位银 行账户余额不足,导致社保扣费失败,后来用人单位存足余额后,社保扣费成功,但在系统里显示为补收;二,用人单位没有给职工缴交社保,后来给职工补缴,系统...
不
交社保
员工
可以
自动
离职吗
答:
法律主观:员工可以自愿选择不
交社保
。 一般公司会要求员工写一个自愿放弃 不
缴纳社保
的申请,
就可以
不购买了。但不
缴纳社会保险
公司是违法的,所以写这个不缴纳社会保险协议的时候,你应该注明由此产生的任何后果都由员工来承担即可。即使以后员工抵赖想告公司,后果也是由员工来承担,公司不会承担补偿责任...
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