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没有交社保能直接离职么
公司没签合同没
交社保
,我
直接
旷工
离职
,还能要回工资吗?
答:
可以
,不工作了就能把钱要回来。因为公司也没有给你签合同也
没有交社保
!
我还
没有离职就
被公司停缴
社保
了,我应该怎么办?
答:
那
可以
用公司不
交社保
的名义
离职
,除了可以要求公司补缴社保,还可以拿到离职补偿金等费用。相关过程一定记得取证,比如你通知离职最好用书面通知并要求对方签字,实在不行录个像。公司不交社保,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,有权立即...
个人原因
辞职
怎么领取失业金
答:
个人原因
辞职
领取失业金方法如下:1. 公司在解除劳动合同前15日内到
社保
局办理失业报备。2. 社保局规定
缴纳
失业保险金超过一年且满足条件才能领取失业金。3. 用人单位需递交材料并加盖公章。4. 社保局审查合格后通知失业人员培训并领取失业金,同时办理下岗证。5. 失业人员持审核文件、户口簿、身份证和照片到户口所在...
因为一些原因
直接
从公司走了.
没有
办理
离职
手续.
社保
是不是就白交了?
答:
社保并不会白交。
离职
后,如果
直接
离开公司而
没有
办理离职手续,公司会将社保停掉,下个月将不再
缴纳社保
。社保账户会停留在离职的那个月上。只要再找到一家公司上班,社保就会继续缴纳。养老保险需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时
可以
按月领取退休金。如果中途断缴,可以补缴,但可能会影响退休后的...
辞职
当月,公司不
买
养老保险,医疗保险违法吗
答:
公司将面临以下后果:劳动者因为单位不
交社保
而解除劳动合同的,
可以
要求单位支付经济补偿金。员工
离职
当月公司应不应该
缴纳社保
若员工离职时尚未到社保扣缴日,可停交员工的社保,不需缴纳;若员工离职日在社保扣缴日之后,应当扣缴当月社保之后再停交员工的社保。单位不缴纳社保怎么办许多用人单位都
没有
给...
不辞工
直接
走会对
社保
有影响吗?
答:
不辞工
直接
走会对
社保没有
影响。不正常
离职
原公司会自动停止劳动协议合同,离职后原单位会在次月停缴的社保。社保断缴的影响如下:1、养老保险断交是没有什么影响,但是要在退休前必须缴满15年才
可以
享受退休,所以也是多缴多得,还是尽量不要断交;2、医疗保险则就不同,除非在退休年
缴纳
满足20或者25...
辞职
当月只上几天班,单位
交社保吗
答:
辞职
当月只上几天班,单位
交社保
。
离职
当月社保一般是由单位缴纳。一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,
社保缴纳
需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴
没有
问题。合同解除中遇到的情形有哪些:1、合同...
离职
时候需要注意
答:
三、一定要争取在15号后办理
离职
,因为15号后离职,当月的
社保
会由原公司负责给你
缴纳
;这也就是单位经常催促员工15号之前离职的原因。如果15号之前离职那
就
只好自己想办法交了。四、如果还有年假
没有
休,那也别浪费。没有休得年假是
可以
折现的。大致是根据每日的底薪标准计算的。五、解除劳动合同的证明可以在微信或者...
没办
离职
手续
直接
走
社保
怎么办
答:
如果你
没有
办理
离职
手续
就
离开了工作岗位,可能会影响你的
社保
状态,以下是处理这种情况的建议:1、了解社保状态:如果你还没有找到下一份工作,你需要自己负责社保的缴费。如果你的社保处于“欠费”状态(即缴费年限中断),你
可以
选择以下几种方式之一来处理:停止交费:这意味着你的社保将不会自动更新,...
单位
没有
给员工
交社保
,员工
离职
后,
可以
要求单位赔偿吗?
答:
单位
没有
给员工
交社保
,员工
离职
后,是
可以
要求单位赔偿的。用人单位与劳动者签订劳动合同后,应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工
缴纳社会保险
。如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险,则已严重侵害了劳动者的合法权益。根据《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的...
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