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公司未买社保可以直接离职吗
公司不交社保可以
随时
辞职吗
?
答:
公司不交社保是可以随时的辞职
,而且还可以让公司补缴前面的社保,社保是要求用人单位给予劳动者强制性购买的保险,而且不购买的话,用人单位肯定就会承担相应的法律责任。一、公司不交社保可以随时辞职吗?单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保。《劳动合同法》第三十八条规定,用...
公司没
给
交社保可以
随时
辞职吗
?
答:
公司没给交社保可以随时辞职的
,这种情况是公司违法了劳动法规定,员工随时离职都行,并且,可以要求公司赔偿,补缴之前拖欠的社保费用。员工辞职后应当保留好相关证据材料,去社保局投诉举报,要求对公司进行处罚。一、公司没给交社保可以随时辞职吗?可以随时通知单位辞职,用人单位有下列情形之一的,劳动者可...
公司未缴纳社保可以直接
走人吗
答:
法律分析:公司未缴纳社保可以直接走人
,依照相关法律规定公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同随时走人。如果用人单位允诺职员在入职之后会给其缴纳社保,对于此种想,要辞职的职员在办理离职手续之前,单位必须要按照规定,先给该职员缴纳欠下的社保。对于不愿意缴纳的,职员即使离职...
用人单位
没
给员工
买社保
,员工
可以直接离职吗
答:
法律主观:用人单位没有给员工交社保辞职是可以的
,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以 解除劳动关系 。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...
公司没交社保可以
随时
辞职吗
答:
未按时为职工缴纳社会保险,
可以随时辞职离职
,员工可以依法要求单位支付一个月工资的经济补偿金,并且单位没有在终止劳动合同后重新签订劳动合同,员工可以要求单位支付起到离职日的双倍工资。单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保。员工入职当月公司就应该缴纳社保费用,每月缴纳社保...
公司没交社保可以
随时
辞职吗
答:
1. 如果
公司没
有为员工
购买社会保险
,员工不需要提前30天通知即可
辞职
。2. 用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费用的,员工可以随时解除劳动合同,并且有权要求用人单位支付一个月工资的经济补偿金。如果用人单位在劳动合同终止后未重新签订合同,员工还可以要求支付从终止之日起至
离职
日的双倍工资。3. 如果...
同公司签了合同 可是
公司没
给我
买社保
我
离职
需要30天吗?
答:
劳动者辞职无需批准,但需要提前30天书面形式
提出辞职
,就
可以直接
去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果
公司不
同意,可向劳动部门投诉。法律分析单位没有给劳动者
交社会保险
,已经严重违反劳动合同法了,劳动者可以此为由提出书面辞职信。不但不需要赔偿什么违约金,还可以...
公司没交社保
,
可以
立马
辞职走人
么
答:
公司没交 社保
,不可以立马
辞职 走人
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,应当在办理好
离职
手续 后离开。用人单位未依法缴纳社保,劳动者可以要求其补缴;不补缴的,劳动者依法 解除劳动合同 ,用人单位支付经济补偿。 《中华人民共和国 劳动合同法 》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
公司未
足额
缴纳社保可以
被迫
离职吗
答:
不
可以直接
选择被迫
离职
。一、
公司未
足额
缴纳社保
的影响 社保是员工的基本权益保障,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。公司未足额缴纳社保,将直接影响员工的各项社保待遇,如养老金、医疗费用报销等。同时,这也可能对员工未来的生活产生不良影响。二、员工要求公司补缴社保的途径 当发现公司未足额缴纳社保...
公司不买社保
员工
可以
当日提出
离职
当日就走吗
答:
法律规定,劳动者和用人单位 解除劳动关系 ,劳动者
离职
当月,单位应当依法给劳动者
缴纳 社保
。并且原单位应当按照正常情况为其参保缴费,自次月起暂停缴费。 《 社会保险法 》第八十四条规定,用人单位
不
办理 社会保险 登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应
缴社会保险
费...
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