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因未缴纳社保提出离职
因单位
未缴纳社会保险
费可随时
提出辞职
吗
答:
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以强行离职
,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的刑事通知用人单位就可以解除劳动关系,因为未交社保而解除劳动关系,用人单位还应当支付经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
因公司
未缴纳社保提出辞职
怎么写?
答:
我做出这个决定的主要原因是您未按照国家法律法规以及合同约定为我缴纳社会保险
。这不仅违反了国家法律和公司政策,也违反了我个人的职业道德和原则。我非常失望并感到不满,因为这对我个人的利益造成了重大影响。我对公司的前景充满信心,但我也认为我的权益应该得到保护。因此,我决定以书面形式向您提出辞...
单位
没
给员工
交社保
可以
离职
吗?
答:
一般有两种情形:一,用人单位银 行账户余额不足
,导致社保扣费失败,后来用人单位存足余额后,社保扣费成功,但在系统里显示为补收;二,用人单位没有给职工缴交社保,后来给职工补缴,系统显示为补收。
没交社保
提前几天
辞职
答:
法律分析:用人单位没有给员工交社保辞职是可以的
,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司
没
买
社保辞职
能赔偿多少
答:
【法律分析】:这种情况员工
提出辞职
,当然应该给予经济补偿。第一,用人单位
未缴纳社保
的,劳动者可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条第三款的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。第二,用人单位应该给予经济补偿。根据《中华人民共和国劳动...
没交社保
可以直接
离职
吗
答:
可以的,
没有交社保
劳动者是可以随时
辞职
的,而且不用承担任何的责任,对于劳动合同法中明确规定了用人单位应该给正式在该单位工作的劳动者缴纳社会保险费,否则劳动者可以随时辞职,交社保需要什么材料1、社保参加的第二代身份证,当然要注意的这个证件必须要是有效的,已经失效是不可以使用;2、一寸照片,...
公司
不交社保
被迫
离职
的流程
答:
公司
不交社保
被迫
离职
可以尝试通过劳动仲裁来维护。以下是申请劳动仲裁的步骤:1、收集证据:首先,您需要收集相关证据,证明您曾在该公司工作过以及公司未给您缴纳社保的事实。证据可能包括劳动合同、工资单、工作记录等。这些证据犹如您在职场中的通行证,让您在维权过程中能够畅通无阻。2、咨询劳动保障...
以公司
未缴纳社保
为由
离职
需要提前吗
视频时间 00:54
以公司
不交社保
为由
提出离职
,需要经过公司同意吗?
答:
劳动者以公司不给
缴纳社保
为由
提出离职
,不需要经过公司同意。法律规定见《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;...
入职当月公司
没有缴纳社保
,可以随时
提出离职
吗?
答:
可以随时
提出离职
。用人单位未依法
缴纳社会保险
的,劳动者可以此为由随时辞职,并可以要求用人单位支付经济补偿金。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。该条款只表明企业办理社保登记手续只要在用工之日起三十日内办理即不违法。法律分析参加社会保险,缴纳社会保险费是用人...
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