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没有交社保能直接离职么
...公司
没有交社保
和五险一金 是不是
可以直接离职
了
答:
一个公司雇佣员工产生了劳动关系 企业不
给
劳动者交基本劳动保险什么的是违反了劳动法 如果是这种情况的话员工
可以
不和企业商量
直接提出辞职
你需要向劳动保障部门投诉 企业必须给你补交保险 若是超过了一年企业需要给你赔偿一个月的工资补偿企业拒绝赔偿的可以申请获取双倍赔偿 来自职Q用户:彭女士 ...
签劳动合同之后,公司
没有
给我
交社保
,我
可以
立即
辞职吗
?
答:
不需要提前三个月申请。正式员工只要提前三十天申请,
就可以离职
,不存在违约问题。《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
厂里没
交社保
,我自己写
辞职
通知需要等多久厂里才能帮我办
离职
?我能要...
答:
劳动者以用人单位
没有
按时
缴纳社会保险
为由,解除劳动合同的,
可以
立即
辞职
并且用人单位应当协同办理
离职
手续,可以要求工人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
公司
没有交社保
,怎么
离职
?
答:
你
可以
和公司解除劳动合同,但是必须书面通知公司,解除劳动关系后可以要求单位补缴
社保
金.参考资料:更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_157523.html
在公司
没有缴纳社保
但签订一式一份空白劳动合同的情况下
离职
该...
答:
公司未签订劳动合同的情况下要我
辞职
怎么办 依法要求公司赔偿,自己不懂得法律,可委托律师协助索赔。在
没有
与单位签订劳动合同的情况下,公司
可以
给我
交社保吗
就你叙述内容,回答如下: 1、你可以要求公司出示给你向××市人力资源和社会保障局
缴纳社会保险
的依据,或者你自己
直接
持身份证到当地的×...
我与公司签了劳动合同 但
没有交社保
我去
辞职
说要30天后才能走 但我想...
答:
1、封面摘要栏写清楚“
辞职
信”+“公司违法”或“个人原因”:A、封面和辞职信内容有公司符合《劳动合同法》第三十八条第一款的确切证据的话,写好法条,并且说明:公司对你辞职信的签收之日为最后工作日,如公司不及时发函指定人员与你进行工作交接的,视为无需工作交接;B、没证据或其他原因
就
写简单...
刚工作两个月公司没
交社保
合法么,
可以辞职么
?
答:
属于不合法的,
可以辞职
。依据《
社会保险
法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。依据《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
公司不
买社保可以直接离职吗
?
答:
不会白交,社保就像银行存款一样,只是不能取出来。另外呢,如果
直接
从公司走了,是自离,自离后,公司会将社保停掉,下个月
就
不会再
交社保
了。社保账户会停留在自离的那个月上的。只要再找到一家公司上班,社保就会继续买。养老保险需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断...
未
交社保辞职
书怎么写
答:
法律分析:如果单位
没有
给员工
交社保
,是
可以
不用写辞职书
直接离职
的。用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,...
公司拖欠工资及
社保
,已提交
辞职
信,是否
可以
立即
离职
?
答:
法律分析根据相关法律规定,用人单位应依法为劳动者
缴纳社会保险
和及时足额支付工资,这是用人单位的法定义务。一般情况下,劳动者
辞职
的,正式工应提前三十天书面通知用人单位,试用期员工应提前三天通知用人单位,但是用人单位拖欠工资及社保,严重损害了劳动者的利益,违法了法律规定,劳动者有权利随时解除劳动...
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