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公司缺缴一个月社保能离职吗
公司
少给我交纳
一个月
的
社保
我
可以
随时
离职吗
?我是
一月
就开始为正式员...
答:
不缴纳社保能随时离职
,通知用人单位保留通知过用人单位的证据就可以了,并且这是按劳动合同法第三十八条解除的,还有经济补偿。少缴纳了社保算不算不依法缴纳社会保险费这个得看劳动仲裁委员会或法官怎么理解了 请事假单位有不批准的权力,未经批准不去就是旷工,单位可依据依法制定的规章制度处理 劳动合同...
公司
少给我上
社保
,我能直接以此为原因,强行
离职吗
?
答:
不可以强行离职
,否则你的公司会以此为借口扣你的工资,你可以带上你的劳动合同及保险缴纳清单到社保部门投诉,要求公司给你补交自签订劳动合同之后拖欠的保险。
公司
少给我
缴纳
了
一个月社保
,我
可以
随时
离职吗
?
答:
你应该明白少交社保和随时离职是两码事(两个概念),
公司少给你交了一个月的社保是违法行为
,你可以向劳动监察部门举报,也可以去起诉等维权方式来保护自己的合法权益,但是你在公司工作离不离职是另外一种自己的选择行为,如果感觉公司还不错,有向上发展的可能性,我估计你不会选择离职,如果认为公司没...
公司
少给我
缴纳
了
一个月社保
,我
可以
随时
离职吗
?
答:
同公司进行沟通,让公司补交一个月的社保。去工会部门,社保部门进行咨询,维护劳动人民的合法权益。
至于随时离职,当然可以
。只是你离职之后,公司就有权利不交社保。在你找到新的工作之前,你的社保肯定是你自己交了。
公司
拖欠
社保可以
立即
离职吗
?
答:
本网讯 我国《劳动合同法》明确规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同并向单位主张经济补偿金。那么,劳动者未通知单位就擅自
离职
,还能获得经济补偿金吗?记者昨天了解到,如东法院审理了这样一起案件。2020年3月,张某入职南通某建设
公司
,从事...
入职当月
公司
没有
缴纳社保
,
可以
随时提出
离职吗
?
答:
可以随时提出
离职
。用人单位未依法
缴纳社会保险
的,劳动者可以此为由随时
辞职
,并可以要求用人单位支付经济补偿金。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。该条款只表明
企业
办理
社保
登记手续只要在用工之日起三十日内办理即不违法。法律分析参加社会保险,缴纳社会保险费是用人...
公司
不交
社保
员工
可以
直接
离职吗
答:
相应的,如果员工是在25日到30日之间正式
离职
,那么公司当月不能减员,因为社保中心26日到次月的4日是不办公的,那么当月的社保还是由
公司缴纳
。但是,因为国家有规定,员工离职需要提前
一个月
申请离职,那么离职当月的
社保公司
是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请,公司如果认为员工违约,公司是...
公司
试期不交
社保
,转正后也没补
缴能
提出被迫
离职吗
?
答:
试用期
公司
没交交
社保
,之后因为个人原因
离职可以
要求补交吗 可以补交社保:
1
、养老保险可以补缴,但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交,可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3
个月
后就不能计算连续年限了。2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交...
新员工入职
一个
星期后,
离职
!
公司
中断其
社保缴纳
合法吗?
答:
当然合法,你还在试用期,再加上做了一个星期,不可能帮你交
一个月
的社保的,所以
公司
中断
缴纳社保
是合法的。
公司
不买
社保可以
直接
离职吗
?
答:
不会白交,
社保
就像银行存款一样,只是不能取出来。另外呢,如果直接从
公司
走了,是自离,自离后,公司会将社保停掉,下
个月
就不会再交社保了。社保账户会停留在自离的那个月上的。只要再找到一家公司上班,社保就会继续买。养老保险需要最少累计
缴
满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断...
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