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正常离职工资不发完怎么处理
离职工资不
一次性结清
怎么办
答:
法律分析:可以到劳动局监察大队投诉
。由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
辞职不
结清
工资怎么办
答:
辞职不结清工资解决办法如下:
1、离职公司不给结清工资的,劳动者可以与单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位及时支付
;对投诉结果不满意的,可以依法去
申请调解
或仲裁;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼;2、劳动者与用人单位就工资结算问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协...
离职
当天不结清
工资怎么办
答:
2.用人单位不结清工资是有主观故意上的拖欠行为,
这种情况当事人可以拒绝,并向当地劳动保障部门投诉,让其给予帮助与调解让公司结算个人应得的工资
,对于离职后工资结算时间的规定,各省标准不一致,建议查询当地的工资支付条例进行了解。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三...
离职工资不发完怎么办
答:
法律分析:一般劳动者在离职的时候,
单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬
。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
辞职
后
工资
要下个月结
怎么办
?
答:
如果您已经在公司
提出辞职
,同时
离职
日期比
正常
的结算周期还晚,需要等到下个月才能拿到
工资
,您可以考虑以下几种方法:与公司或上司协商:与公司或上司沟通,协商拖欠工资的问题,看是否可以提前发放、以最快的方式结算工资。填写工资调整表:如果您能够确认辞职后的一个月内应获得的所有工资,您可以填写...
不干了老板不把
工资
结清给我
怎么办
答:
一、辞职老板不给结工资如何处理1、辞职老板不给结工资,劳动者可以向老板和平友好的协商;如果协商不成,老板拒绝支付工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;
或者通过申请调解
;申请仲裁等方式来索要工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
如果
辞职工资
没
发完怎么办
答:
法律分析:员工可以和单位协商要求单位支付,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队投诉或者申请
劳动仲裁
进行维权。法律依据:《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其...
辞职
一个月后
工资不
结清
怎么办
答:
可以通过以下方式解决:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
2、劳动仲裁
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动...
正常离职
拖欠
工资怎么办
答:
员工即可以去申
请劳动仲裁处理
。 另外,如果公司找出其他理由拖欠工资,那 么按正常发放工资日期推迟半个月不发,并且没 有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资 的,员工可以不用继续等待,直接去申请劳动仲 裁处理。 最后,员工申请劳动仲裁时要按照以下步骤 进行: 1、先要准备好如下材料:...
离职
以后
工资
没发够
怎么办
你好
答:
先找到单位人事部门和财务部门,持
离职
证明文件要求发放应发而未发的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...
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