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离职当天不结清工资如何处理
被辞退
当天不结清工资怎么
办
答:
1、单位应卜高当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,
建议当事人可以向劳动监察部门进行投诉
;2、
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳...
员工
离职不结清工资怎么
办
答:
法律分析:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
。2.
也可以直接申请仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资 法律依据:《工资支付暂...
离职当天不结清工资怎么
办
答:
1、当事人可以通过协商解决
。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题,直接进行双方协商;2、当事人申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序;3、
仲裁处理
。当事人可以
将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠...
离职当天不结清工资怎么
办
答:
2.用人单位不结清工资是有主观故意上的拖欠行为,
这种情况当事人可以拒绝,并向当地劳动保障部门投诉,让其给予帮助与调解让公司结算个人应得的工资
,对于离职后工资结算时间的规定,各省标准不一致,建议查询当地的工资支付条例进行了解。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三...
离职当天
要求
结清工资
公司不同意
怎么
办
答:
1、离职当天不结清工资处理方式如下:(1)到劳动行政部门举报;(2)也可以直接申请仲裁
;(3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同...
离职当天不结清工资怎么
办
答:
法律分析:如果员工要求离职时当天结工资公司应该当天结清。如果离职当天用人单位不同意结工资,用人单位的做法是违法的,劳动者维权的方法有:1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。
3、仲裁处理
。当事人将...
离职当天不结清工资怎么
办
答:
劳动者和用人单位协商一致的,可以在下一个
工资
发放日统一发放,用人单位要求
离职
后工资六个结算日是指6个月,用人单位的约定是违法的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者...
离职当天不结清工资怎样
办
答:
法律分析:根据相关法律的规定,
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果单位不结清工资,损害到劳动者的合法权益的,可以提起民事诉讼维护自己的合法权益。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假...
离职不
一次性
结清工资怎么
办
答:
法律分析:拖欠
工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333投诉,该是人力资源和社会保障局的。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队...
正常
离职工资不
发完
怎么处理
答:
辞职了工资不结清
的
处理
方法如下:1、协商解决:劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。2、申请调解:当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔...
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