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正常离职工资不发完怎么处理
员工
辞职
公司不给发剩余
工资
这
怎么办
?
答:
辞职
老板
不发工资
解决办法:1、找公司负责人协商,能协商解决就协商解决。2、协商不成,可以去当地的劳动监察大队投诉;3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求企业支付员工工资等。
正常离职
拖欠
工资怎么办
答:
不过,实践中发现公司有故意拖欠工资的行 为,拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并 且,投诉之后还是继续拖欠的,员工即可以去申 请劳动仲裁
处理
。 另外,如果公司找出其他理由拖欠工资,那 么按
正常
发放工资日期推迟半个月
不发
,并且没 有明确
发工资
日期或者以其他借口不肯支付工资 的,员工可以不用...
辞职
后
工资
要下个月结
怎么办
?
答:
联系当地劳动保障部门:如果公司无法按时支付
工资
,您可以联系当地劳动保障部门,寻求帮助并咨询详细的解决办法。需要注意的是,如果您已经
离职
,公司迟迟不支付工资,可以起诉用人单位追讨未付工资,前提是要保留与公司的通讯记录如短信、邮件或聊天记录等,以作为证据,且向劳动仲裁委员会投诉,需要详细记录状况...
我
辞职了
但是公司没给我发最后一个月的
工资怎么办
答:
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:最后一个月的工资公司
不发
,但是办了
离职
合同,
怎么办
1、 拖欠工资是违法行为,建议向劳动监...
离职
时,单位
不发
最后一个月
工资怎么办
答:
辞职最后一个月
工资不
给,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付足额的劳动报酬;也可以依法向人民法院申请支付令;也可以通过协商的方式解决。最后一个月
工资怎么
算?1、劳动者
辞职的
,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际...
按
正常
手续
辞职
后,公司不给全额
工资怎么办
?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
正常离职
公司
不发工资怎么办
正常离职公司
不发工资如何处理
答:
1、先和公司协商。不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院...
辞职
到期公司发
工资不发完怎么办
?
答:
首先要和公司协商,要求公司必须把剩下
工资发完
,如若公司还是
不发
,你可以直接到用人单位所在地市区,劳动部门的保障监察大队进行投诉,然后可以直接申请劳动仲裁。
你好!
离职
后公司没有按时结算清
工资
我应该
怎么办
?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
辞职了
老板拖欠
工资不发怎么办
答:
一、
辞职
后老板
不发工资怎么办
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。...
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