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正常离职工资不发完怎么处理
正常离职
,公司
不发工资怎么办
?
答:
拿好
离职
证明,到当地劳动仲裁机构,去申请劳动仲裁。 来自职Q用户:王海涛 我第一份工作的单位他们有延迟三个月
发工资
的规定,你可以先问问看公司有没有出过这样的规定或者文件,要一份盖章的复印件,如果没有这样的规定,只是故意扣着
不发
的话就向当地劳动局申请劳动仲裁 来自职Q用户:丁女士 ...
离职
之后
工资
一直压着
不发怎么办
答:
辞职
后公司
不发工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以...
辞职
后公司
不发工资怎么办
?
答:
5.单位违法 解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。公司
不发工资
去哪里投诉:1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地...
离职
签了
工资
结清可是没发
答:
一、签了
离职
协议但没有
发工资怎么办
签了离职协议后,用人单位没有支付工资的,双方可以协商
处理
,如果协商不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议;...
正常辞职
1个月了到期不让走,
工资
要
怎么
才拿得
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位不支付其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果...
离职
后公司
不发工资怎么办
?
答:
离职
后公司
不发工资怎么办
?1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认...
我
正常离职
了但公司
不发工资怎么办
答:
希望我的回答能帮到你。根据我国《劳动法》及相关司法解释,你现在的正确做法是:先找到单位人事部门和财务部门,持
离职
证明文件要求发放应发而未发的
工资
。若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障...
办完
离职
了
工资不发怎么办
答:
法律分析:
正常
办理了
离职
手续,但公司
不发工资
的
处理
办法:1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2.若单位无理拒付,须持相关证明材料到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁。3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果,如不服仲裁结果,可向上一级仲裁机关申请...
递交
辞职
报告后未满一个月走人
工资怎么
结?
答:
一般都是满三四个月打离职才给
工资
让走的 提交
辞职
报告后未满一个月,但
正常
交接并办理
完离职
手续后能领到最后一个月工资吗? 劳动者提交辞职报告后未满一个月,但正常交接并办理完离职手续后是能领到最后一个月工资的,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
辞职
到期老板以没有钱为借口拖
发工资
应该
怎么办
答:
派代表到当地有管辖权的劳动监察部门投诉、举报,并配合这样的机构一起催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题的话,就向法院起诉
处理
。要注意保持冷静和克制,不要以过激的行为与对方发生其他冲突事件。老板拖着,
不发工资
,
怎么办
?又以我没有打
辞职
报告为借口,说我威胁她怎么办?到劳动局,管用吗?
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