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正常离职工资不发完怎么处理
离职
以后
工资
没发够
怎么办
你好?
答:
先找到单位人事部门和财务部门,持
离职
证明文件要求发放应发而未发的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...
离职不
结清
工资怎么办
?
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的
工资
。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办...
如果
辞职工资
没
发完怎么办
答:
先找到单位人事部门和财务部门,持
离职
证明文件要求发放应发而未发的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...
离职
后发现
工资
没
发完怎么办
答:
依据《
工资
支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资...
辞职
到期了
工资不
给当时结清
怎么办
答:
辞职
到期了
工资不
给当时结清
处理
方式如下:1、当事人与公司进行协商,要求公司补发工资;2、协商不成,可以到劳动局进行投诉;3、当事人可以进行起诉拿回应当拿回的工资还会被拖欠的工资。一、辞职到期了工资不给当时结清
怎么办
1、辞职到期了工资不给当时结清处理方式如下:(1)当事人与公司进行协商,...
正常离职
公司
不发工资如何处理
答:
1、先和公司协商。不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院...
按
正常
手续
辞职
后,公司不给全额
工资怎么办
?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
正常离职
拖欠
工资怎么办
答:
不过,实践中发现公司有故意拖欠工资的行 为,拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并 且,投诉之后还是继续拖欠的,员工即可以去申 请劳动仲裁
处理
。 另外,如果公司找出其他理由拖欠工资,那 么按
正常
发放工资日期推迟半个月
不发
,并且没 有明确
发工资
日期或者以其他借口不肯支付工资 的,员工可以不用...
正常
办完交接
离职
手续后公司以之前工作问题未
处理完
为借口
不发工资怎么
...
答:
正常
办完交接
离职
手续后,公司以之前工作问题未
处理完
为借口
不发工资
,该借口不能作为用人单位拖欠工资的理由,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形...
正常离职
公司
不发工资怎么办
?
答:
辞职了
企业
不发工资
,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉、举报,也可以提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法
处理
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位...
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