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提成的另一半属于应发工资吗
年终奖
发一半
离职后
另一半
要
发吗
答:
年终奖发一半离职后另一半是否要发,
需要根据公司规章制度来确定
。年终奖的发放与员工的在职状态相关。如果公司规定年终奖是基于效益和个人表现的福利,非固定工资部分,且员工须在发放前在职才有资格领取,那么离职员工可能无权要求支付剩余年终奖。员工在离职时能否领取未发放的年终奖,需依据公司规定决定。...
老公的
工资属于
夫妻共同财产吗
答:
法律主观:一、老公的工资是夫妻共同财产吗在双方无约定的情况下,结婚后任何一方取得
的工资
收入均
属于
夫妻共同财产。最新《民法典》中规定了,在婚姻关系存续期间,夫妻获得的工资、奖金、劳务报酬属于夫妻共同财产。包括基本工资部分,也包括各种形式的福利、奖金、补贴,还包裹年薪股份期权等工资性质的收入。
工资
表包括那些项目
答:
0.5%或1%或2%,用人单位承担,个人无需支付,工资条上不体现。6.生育保险 单位缴0.8%,用人单位承担,个人无需支付,工资条上不体现。(缴费比例以北京为例,各地略有不同)。7.个税 起征点为3500元。应纳税所得额=
应发工资
-“五险一金”个人缴存部分。 30%交通补贴- 20%通讯补贴起征点。工资...
工资
只
发一半另一半
年底发
答:
法律分析:工资也可以约定是按年发,但是每月须发小部分工资,第月所
发的工资
不能低于当地最
薪资
标准;如中途解除劳动合同的,
应该
按实际补足未放金额。(每月工资=年工资总额÷12个月)法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
...能否分个
工资
,把一半说是工资,
另一半
说是奖金
答:
1.直接计件
工资
。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资; 2.间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计算支付工资; 3.有限计件工资。对实行计件工资的工人规定其超额工资不得超过本人标准工资总额的一定百分比; 4.无限计件工资。对实行计件工资的...
当老板说这个月只
发一半工资
怎么办?
答:
你可以先问清楚为什么工资只
发一半
,如果老板确实是因为资金链困难,所以才会发一半工资,那么可以体谅一下,等老板资金链松动了,他自然会给你
发工资
的,如果是无理由拖欠工资的话,你可以到劳动仲裁委员会去投诉。
结婚后
另一半的工资
算共有财产么?
答:
结婚后发现
另一半
隐瞒的收入
属于
夫妻共同财产,在离婚时应当依法分割。夫妻在婚姻关系存续期间双方或一方所得的财产称为夫妻共同财产,归夫妻共同所有和支配。夫妻共同财产主要包括下列财产:(一)夫妻双方或一方
工资
、奖金、津贴及其他工资性收入;(二)夫妻双方或一方生产、经营的收益所得;(三)夫妻双方或一方...
到月底了,厂里只
发一半工资
,
另一半工资
下个月发,厂里算违法吗?
答:
违法,应当按月足额支付
工资
,只支付
一半的属于
拖欠工资行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。申请劳动仲裁时...
劳动法(成都未购买社保医保 未签合同)
答:
这次你可拿到
另一半的工资
,也就是700+
提成
乘以18。因为不知道你每月实际到手的提成是多少,这里无法回答你具体可得多少,你只要按上述公式算一下就可得出来了。至于社会保险要交多少,因为各地标准不一样,你需要到当地社保部门去问一下,然后要求单位予以补交。
公司发员工
一半工资
,过几天发
另一半
,违法行为
答:
这个并不违法。你要学着理解一下公司。公司资金可能稍微有点紧张。
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