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提成跟工资一起发吗
提成和工资
是否一般都同时发放呢?
答:
提成和工资一般情况下是同时发放的
。但是也有特殊情况,例如有拖欠款或是尾款的情况,提成就会延缓发放。而且工资是按月发放的,但是提成一般都是以全款支付后,下个月发放工资的时候和工资同时发放。
提成
可以不
跟工资一起发吗
答:
法律分析:如果提成是按月发放,那么可以选择随工资一起发放,也可以选择不按工资一起发放.假若不一起发放
,请放择一个固定的期限,喻如,每月的第几周内发放。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政...
为什么有的销售公司底薪
跟提成
不是同一天发,而是间隔十来天。
答:
每个公司都有他的规章制度,所以它的薪水发放时间也各有不同,
它的底薪和提成是分开结算的
,底薪每个月的发放时间一般是固定的,而提成还要另外结算,所以会有间隔时间。
工资和
业务
提成
区别---很多公司认为是一体的工资【合并
一起
发放】有...
答:
就是合并一起发的啊
、我没见过谁还是发一次工资 发一次提成的
东莞惠科几号
发工资
答:
每月18号。根据天眼查查询得知,东莞惠科在每月18号发工资,
底薪+提成一起发放
。
销售
提成和工资一起发
还是和年终奖一起发,个税哪个多
答:
和工资一起发
,工资个税多一点。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。
绩效
和工资一起发
还是分开发
答:
先发基本工资,再再发绩效工资,也就是
提成
,二者分开发绩效工资分为广义绩效
工资和
狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Meritpay)或与评估挂钩的工资。用马克思的三种劳动论来说,绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是典型的以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果...
我是做电话销售的,
发工资
的时候
提成和工资
为什么不
一起发
了?提成为什么...
答:
一起发
的话,数额有可能过大,要交税的。公司分两次发,这样做也是为员工合理避税的一种方法。还有就是能缓解公司资金压力。 你好,我也好,大家好才是真的好。
保险业务员的每单
提成
一般什么时候拿到
答:
保险业务员的每单
提成
一般是在工资发放日
和工资一起发
。
...
工资
,下个月还是拿这个月
提成和
下个月的提成
一起
算吗?
答:
这个月
提成
会和这个月
工资一
块发。业绩不累加,一月一结,下个月重新计算业绩。保险业务,保险业务提成当月业绩也是下个月发,下月业绩重新核算。不过明年这个月业绩也会把这个月业绩计算进去,比如3月份你完成的业绩,四月份能拿到提成,明天3月份你也能拿到这个月业绩的提成。
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