66问答网
所有问题
当前搜索:
销售提成算工资还是奖金
提成算
不
算工资
答:
法律分析:算
。根据企业会计制度以及税法、统计、劳动等方面的相关规定,发放给员工的根据其工作业绩计算的“提成”,属于员工的劳动报酬,应当作为奖金计入工资总额中。因此,在会计核算时,应当与其他工资项目一样处理。同时,按照税法规定,代扣代交个人所得税。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条...
提成算工资
吗
答:
【法律分析】:
1、劳动法里面,业务员的提成属于工资组成部分的
。【法律依据】:《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成 (一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。”;第六条规定:“计件工资是指对...
劳动法
销售
人员
提成
问题
答:
提成本身没有任何问题,
提成就是销售人员通过绩效所获得的奖金
。人员薪资的发放最迟不可以超过第二个月的十号,否则在劳动法里就是拖欠员工工资,但是奖金可以隔月发放,这样一方面有利于降低你销售人员的流失率,另一方面可以缓解公司运营的资金问题。在劳动法里,奖金次月发放不属于拖欠工资。法律分析销售...
销售提成算工资
吗 劳动法
答:
法律分析:
属于
。依据国务院颁布的《关于工资总额组成的规定》中第四条:工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)
奖金
;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第六条 计件
工资是
指对已做工作...
提成算
不
算工资
的一部分
答:
法律有明确规定提成是工资的一部分的
。提成款即提成工资,是计件工资制的主要方式之一,它是职工集体或个人的工资收入按照一定比例从营业收入、销售收入或利润中提取的。这种计件工资形式主要适用于劳动成果难以用事先制定劳动定额的方式计算、不易确定计件单价的工作。如服务性工作、文艺演出等等。工资是指...
销售提成属于工资
吗
答:
提成属于
具有奖励性的
奖金
类
工资
,因此虽然该规定未明确将提成纳入工资范围,但在诉讼实践中一般会将
销售提成
计入劳动者的工资基数。 2、劳动报酬是劳动者付出劳动后,用人单位以货币形式支付给劳动者的对价。劳动报酬是劳动者赖以生存的根本。另一方便,用人单位享有工资分配的自主权,可以依法制定有关工资...
销售
业绩
提成
和
薪酬
答:
绩效
奖金
是指的业绩达到规定的标准,用人单位给与的奖励。
销售
业绩
提成是
根据销售的业绩按照规定的比例进行的提成。两者都是
工资
的组成,但并不是一样的。【法律依据】工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下...
提成算
不
算工资
里面的
答:
法律主观:
提成算工资
的一部分。工资的组成部分包括基本工资;
奖金
;津贴和补贴;以及加班加点工资等工资收入。而提成
是
按照一定比例从个人的营业收入、
销售
收入或利润中提取的,属于工资的一部分。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动...
业务
提成算工资还是奖金
答:
法律主观:
奖金属于 工资
。 根据《关于工资总额组成的规定》的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴; 加班 加点工资;特殊情况下支付的工资。 1、计时
工资是
指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付...
我
是
一名
销售
业务员,我的业务
提成
收入
算工资
收入吗
答:
算的,一起计入
工资
,要交税
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
提成奖励是工资还是奖金
销售提成属于什么工资
提成是属于奖金还是工资
奖金和佣金算不算工资
提成属于奖金还是计件工资
销售奖金算工资吗
业务提成属于奖金吗
提成算作工资吗
提成跟工资一起发吗