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提成的另一半属于应发工资吗
我们公司工资在辞职后三个月发算拖欠
工资吗
?我还没签合同
答:
《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
如果
另一半
对自己隐瞒收入,该让步吗?
答:
如果婚后我发现
另一半
对我隐瞒收入的话,我是绝对不能让步的。这说明,夫妻两个之间连最起码的尊重信任都没有,在一起生活也没有意思,不如分开,各过各的更好。首先我觉得两个人在一起组成一个家庭,相互之间就
应该
是一种平等信任,尊重理解的关系。而且婚后两个人挣的钱都
属于
夫妻共同财产,就应该...
...准备结钱不干了,老板只给
发一半的工资
,说对他们造成了损失。怎么办...
答:
首先要看你上班前是怎么和老板谈的,
工资
怎么
发放
当时
应该
有谈吧!不过我觉得一般要辞职不干都需要提前说的,要给公司一些时间,因为他们需要从新招聘,如果你可以等到他们招人进来,他们就可能不扣你工资了!但是你如果不等的话,我觉得人家扣你工资也是正常的,因为你确实耽误人家公司了!
发现老公婚后还隐瞒
工资
,怎么办?
答:
如果您在婚后发现您
的另一半
隐瞒了自己的收入,这可能是一件非常令人困扰的事情。以下是一些建议,希望能对您有所帮助:坦诚地与另一半交谈:首先,您
应该
与另一半坦诚地交谈,询问为什么他们要隐瞒收入,并尝试了解他们的想法和感受。可能存在各种原因,例如他们感到尴尬或害怕影响你们的关系。通过沟通,您...
你
的另一半
吆五喝六的说给你
发工资
的委婉表达自己的情绪怎么说
答:
如果你
的另一半
以委婉的方式表达自己对
发工资
的情绪,你可以试着与他或她进行以下沟通:1. 表达理解与共情:告诉他或她你理解他或她对于工资问题的关切和情绪,并且愿意倾听他或她的想法和感受。2. 提醒对方重要性:强调工资是一项重要的经济资源,能够影响生活品质和满足基本需求,因此合理的关注工资问题...
如何处理
另一半
对我隐瞒
工资
的问题?
答:
对于结婚后发现
另一半
对你隐瞒收入这样的情况,我认为需要理性对待,采取合适的方式解决问题。首先,我们
应该
尽可能地保持沟通和透明,建立良好的婚姻关系。夫妻之间应该坦诚相待,尊重彼此,分享财产和收入信息,共同管理家庭财务,避免因为财务问题而引起的矛盾和纷争。如果已经发现对方隐瞒了自己的收入,我们...
关于应签未签劳动合同给予双倍
工资
时效的讨论
答:
二:既然是劳动报酬那么是否还受《调解仲裁法》二十七条第四款规定的时效约束?笔者认为:虽然双倍工资“
另一半
”属于劳动报酬,但是仍然不受《调解仲裁法》二十七条第四款的约束。即,争议时效为1年,而不是在劳动关系存续期间一直有效。理据在于,虽然双倍
工资属于
劳动报酬,但是其产生是因为用人单位的...
工作时间账户合法吗?公司实行时间账户合法吗?加班
发一半
加班费,另...
答:
1、用人单位不可以强制员工加班工作; 2、按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时; 3、如果超过劳动法规定,你...
女友说婚后上交
工资
,只发800零花钱,你能接受这样的安排吗?
答:
或许是由于女性更加细心,或许是由于女性更懂持家,在人们普遍的印象之中,由女性掌管家庭财富是正常的表现。我个人同样并不反感这种类型的安排,因为我并不是一个足够勤快的人,由
另一半
来掌握家庭财富,来应对家庭中各类柴米油盐的琐事,对我来说也并非是一件坏事。可是这并不代表我愿意由对方来分配和...
婚后老公用他的
工资
买了房子,只写了他一个人的名字,这
属于
个人财产吗...
答:
(5)其他共同所有的财产。法律规定,夫妻双发在结婚期间所有的收入,财产都是一起的,不能因为丈夫的收入高,买了房子就将房子的归属权归于丈夫,一个家庭有时候时进行分工的,一个主外,一个主内,双方对家庭都是有贡献,所以这就是为什么法律说明了夫妻双方的财产是共同拥有的。所以夫妻双方
的另一半
...
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