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拖欠工资要去劳动局走流程吗
去劳动局
举报
拖欠工资流程
答:
1、准备证据:收集与拖欠工资相关的证据,包括工资条、考勤记录、工作成果证明等
。2、提交书面投诉:携带身份证和证据材料到劳动局,填写投诉登记表,说明被拖欠工资的情况和要求。3、劳动局立案:劳动局收到投诉后,会进行调...
劳动局
起诉
拖欠工资流程
答:
法律分析:
一、向劳动局举报拖欠工资流程:1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。2、也可以直接申请仲裁
。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以...
劳动局
讨要
工资流程
答:
劳动局讨要工资流程如下:
1、收集有关证据,即可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据
;2、拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬;3、如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资...
劳动局拖欠工资
投诉
流程
答:
劳动局处理公司拖欠工资的流程是职工向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资
。准备好如下材料:1、劳动争议申诉书一式三份;2、到工商局查询公司的工商登记资料一份;3、本人的身份证复印件一份;4、复印证据资料...
劳动部门
处理
拖欠工资
的
流程
答:
拖欠
员工的
工资劳动局
一般先让员工自行的和单位协商一致,单位支付员工工资;如果不行向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资或者申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资;裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制...
被
拖欠工资去劳动局需要
什么
流程
答:
法律主观:用人单位克扣、
拖欠工资
的违法行为,劳动者可以去当地 劳动监察 大队投诉,或者
去 劳动
争议仲裁 部门申请仲裁,由
劳动局
行政部门协助劳动者维权。 劳动仲裁需要书面提交 仲裁申请书 ,列明相关信息,劳动者需要收集...
上
劳动局
讨薪的
流程
答:
去劳动局
讨薪的
流程
是先收集相关的证据,因为没有劳动合同,只能够通过考勤卡,
工资
单等证明本人和用人单位存在劳动关系。收集到相应的证据以后,可以凭借这些证据直接和用人单位交谈,交谈无果的情况下拿着证据直接到当地的劳动...
劳动局
处理
拖欠工资要走
何程序?
答:
劳动局
处理
拖欠工资
,
要走
的程序是第一步,提出申报第二部劳动局协调双方工资问题,第三部劳动局作出裁决,第四步,拖欠的工资返给了,工人
劳动局
投诉
拖欠工资流程
答:
1、
劳动局
投诉
流程
步骤:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。 2、需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集以下证据证明事实劳动关系...
工资拖欠劳动
仲裁
流程
答:
2第二步,先
到劳
监大队或者中队去提交证据,因为
劳动局
不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道
拖欠
的严重性,如果调解成功,
工资
就可以追讨回来...
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