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拖欠工资要去劳动局走流程吗
工资拖欠劳动
仲裁
流程
答:
法律上默认你已经签了合同。 2第二步,先
到劳
监大队或者中队去提交证据,因为
劳动局
不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道
拖欠
的严重性,如果调解成功,
工资
就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。 3第三步,到...
拖欠工资劳动局
一般怎么处理方法
答:
拖欠工资劳动局
一般处理方法如下:1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。用人单位可以解除劳动合同的情形:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者...
上
劳动局
讨薪的
流程
答:
去劳动局
讨薪的
流程
是先收集相关的证据,因为没有劳动合同,只能够通过考勤卡,工资单等证明本人和用人单位存在劳动关系。收集到相应的证据以后,可以凭借这些证据直接和用人单位交谈,交谈无果的情况下拿着证据直接到当地的劳动局进行投诉,当面和工作人员揭发公司
拖欠工资
的做法。一、没签劳动合同去劳动局...
劳动局
处理公司
拖欠工资
的
流程
是什么?
答:
劳动局
处理公司
拖欠工资
的
流程
是职工向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。根据《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
劳动局
处理
拖欠工资要走
何程序?
答:
劳动局
处理
拖欠工资
,
要走
的程序是第一步,提出申报第二部劳动局协调双方工资问题,第三部劳动局作出裁决,第四步,拖欠的工资返给了,工人
劳动局
追讨
工资
程序
答:
劳动局
处理公司
拖欠工资
的
流程
是
在
接
到
员工的投诉之后进行调查,然后对劳资双方进行调解,责令用人单位在指定的时间内支付劳动报酬,如果公司逾期仍然不支付工资,劳动局可以责令用人单位按照拖欠工资数额的50%以上100%以下的标准支付赔偿金。一、劳动局处理公司拖欠工资的流程是什么? 劳动局处理公司拖欠工资的...
怎么向
劳动局
投诉
拖欠工资
答:
三是投诉检举。投诉检举是一种比较激进的方法,不太建议员工使用。除非是你不想在公司里工作了。我们可以
到劳动局
去投诉检举企业的违法用工行为,要求劳动局对企业的
拖欠工资
行为进行查处,并给与企业警告,责令限期改正,支付员工的工资,赔偿损失,给与一定的经济补偿。劳动局的这种处罚,带有强制性。但是...
农民工
去劳动局
要钱
流程
答:
(2)农民工认为
拖欠工资
数额明确的,可以向当地
劳动部门
申请行政处理。 根据《劳动法》第九十一条的规定,用人单位克扣或者无故
拖欠劳动
者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。 劳动部门依法作出行政处理决定,用工单位
在
法定期限内既不提起行政诉讼,亦不...
拖欠工资
投诉
劳动局
后程序是怎样的
视频时间 01:48
老板
拖欠工资去劳动局
投诉
流程
答:
要求员工拿给公司的负责人或者老板,双方
在
约定的时间来
劳动部门
就相关的问题,在工作人员的主持下,组织调解,调解成功,双方在调解书上签字确认,调解不成功,可以建议劳动者去申请劳动仲裁;一般调解,可以大大节约时间 ,协商时最好的解决办法,如果双方确实协商不了的话,就可以通过仲裁来解决;...
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