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拖欠工资要去劳动局走流程吗
公司
拖欠工资
辞职
流程
怎么走
答:
第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道
拖欠
的严重性,如果调解成功,
工资
就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。第三步,
到劳动局
,进行劳动仲裁申请,首先
要到
...
找
劳动局
要
工资
有什么
流程
?
答:
去劳动局
投诉
流程
:(1)准备证明材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。(2)协商调解;(3)投诉举报仲裁;一、需要准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集以下证据证明事实劳动关系:(一)
工资
支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费...
劳动局流程
怎么走
答:
去劳动局走流程
如下:1首先确定用人单位名称;签订的劳动合同上的甲方写的单位名称;投诉这个单位就可以了。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:因确认劳动关系发生的争议;因订立,履行,变更,解除和终止劳动...
公司未签合同还
拖欠工资
可以
去劳动
监察大队投诉吗
答:
公司乱扣
工资
没签合同是完全可以向
劳动部门
进行举报的,但
在
举报的前提下,双方应没有签订劳动合同就需要自己找到相关的证据来证明实事的劳动关系,这样劳动部门才会受理自己的请求。一、公司乱扣工资没签合同可以向劳动部门进行举报吗? 是可以的; (一)、未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的...
老板
拖欠
我
工资
我可以直接
去劳动局
解决吗
答:
离职是可以有工资的, 劳动者辞职 到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
欠工资
,不发工资、克扣
工资劳动
者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以
到劳动局
监察大队投诉。由于...
我去找
劳动局
帮忙要回我的
工资
,劳动局说要等15天,有用吗?
答:
缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以
到
当地
劳动局
(人力资源和社会保障
局劳动
争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且...
老板不发
工资劳动局
会怎么解决
答:
一、
拖欠工资劳动局
一般怎么处理方法 1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。 3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。 4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。二、劳动仲裁 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请...
老板
拖欠工资
,
劳动局
投诉了,然后劳动局处理
流程
是什么
答:
法律主观:扣
工资
是涉嫌违法行为,应该先
去 劳动局
投诉 ,如果劳动局认为是否有争议,才去劳动仲裁。 劳动仲裁是指由劳动争议 仲裁委员会 对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《 劳动争议调解仲裁法 》规定,提起劳动仲裁的...
拖欠工资
是
去劳动局
还是去法院
答:
拖欠工资
可以向当地
劳动局
劳动监察部门投诉或者劳动仲裁委申请仲裁。劳动行政部门应责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。给个人工作的,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
在
用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人...
找
劳动局
要
工资
有什么
流程
答:
1、劳动者可以
到
当地
劳动局
劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障
局劳动
争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金...
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