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劳动局举报拖欠工资流程
劳动局拖欠工资投诉流程
答:
法律分析:劳动局拖欠工资投诉流程如下:
1、登录劳动部门的官网进行投诉。2、拨打相关劳动部门的投诉电话或者市民热线进行投诉
。3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。需要的材料是投诉人身份证;劳动合同;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“...
劳动局
讨要
工资流程
答:
劳动局讨要工资流程如下:
1、收集有关证据,即可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据
;2、拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬;3、如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。凭借相关证据直接向区劳动和社...
去
劳动局举报拖欠工资流程
答:
1、准备证据:收集与拖欠工资相关的证据,包括工资条、考勤记录、工作成果证明等
。2、提交书面投诉:携带身份证和证据材料到劳动局,填写投诉登记表,说明被拖欠工资的情况和要求。3、劳动局立案:劳动局收到投诉后,会进行调查,确认投诉是否属实,并决定是否立案。4、调查取证:如果立案,劳动局会展开调查...
劳动局拖欠工资投诉流程
答:
有以下几个流程:
1、准备证明材料:准备好个人身份证件以及能够证明与公司存在劳动关系的资料
,劳动合同、工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、工作证、服务证、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、以及劳动者的证言等。2.
与用人单位协商
:在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,若协商无法...
怎么去
劳动局举报拖欠工资
答:
一、向劳动局举报拖欠工资有什么流程1、向
劳动局举报拖欠工资流程
具体如下:(1)仲裁委员会自劳动争议发生之日起一年内提出书面申请;(2)仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或者不受理的决定;(3)仲裁庭应当在开庭五日前书面通知当事人开庭时间和地点;(4)仲裁庭处理劳动争议案件;(...
劳动局
处理
拖欠工资流程
答:
法律分析:
劳动局处理公司拖欠工资的流程是职工向当地劳动监察大队投诉
,经协调,单位支付员工工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华...
工资拖欠
怎么去
劳动局
怎么
举报
答:
1、劳动局投诉流程步骤:准备证明材料、协商调解、
投诉举报仲裁
;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。 2、需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集以下证据证明事实劳动关系: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
怎么向
劳动局投诉拖欠工资
答:
1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。2、直接拨打相关
劳动部门的投诉
电话,或者拨打市民热线进行投诉。3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。详细内容 一是申请调解。这是比较和谐和快速的一种方式。员工请求劳动局调解。劳动局在进行初步的...
劳动局拖欠工资投诉流程
答:
劳动局处理公司拖欠工资的流程是职工向当地劳动监察大队投诉
,经协调,单位支付员工工资。根据《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
怎么向
劳动局投诉拖欠工资
答:
一、怎么向
劳动局投诉拖欠工资
1、向劳动局投诉拖欠工应通过以下方法解决:(1)需要准备证明材料,材料包括个人身份证件、证明劳动关系的资料。需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同;(2)协商调解;(3)
投诉举报
仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬...
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去劳动局讨工资流程