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当新来的人比你工资高怎么办
新员工进来
工资比
我
高怎么办
新员工工资比老员工高该和老板谈涨工资吗...
答:
新员工进来工资比我高怎么办 如果新员工的工资与你的工资有很大的差距,而且你有核心竞争力,
可以找领导申请适当的增加工资
,一定要选一个领导可以接受的加薪幅度,否则就不会让领导同意给你加薪的。要知道,领导所做的一切,都是有着领导自己的逻辑的,做员工的不会理解领导的想法、用意。同时也要了解...
公司
来的
新同事能力没我强,但是
工资
却比我高,我应该提出加薪还是辞职...
答:
你可以跟老板提出加薪
,但是建议不要把这个理由当成你加薪的话语,可以从工作表现情况跟老板来谈,不然老板会觉得你想加薪仅仅只是因为新来的同事工资比你要高。
新入职的学妹
工资比
我高,我该如何平衡心态?
答:
第二,
看看自己在公司工作的时长
。这是什么意思呢?因为现在绝大多数企业都存在新员工和老员工薪资倒挂的现象,如果你在公司已经工作了很长时间,新招聘进来的员工比你工资高,是一个比较普遍的现象;第三,通过更长时间来在工作中观察学妹有什么出色的工作能力。如果以上两个方法都一无所获,那你可以...
新来
公司的员工,和我同一个岗位,
工资
却比我
高怎么办
?
答:
1、找个合适的机会,要求公司给你加薪
千万不要愚蠢的问领导,为什么新员工比你工资还高。薪资是保密的,你这么说对你并没有好处。可能你3年的表现平平,领导不愿意给你加工资,冲这一点,你应该要反省的是你自己。3年前招人薪酬跟现在的招薪酬肯定是会有很大变化的。不管怎么样,你觉得你的工资不...
公司新人的
工资
都比我高了,我该不该找老板聊聊?
答:
当你发现自己公司的新人
工资
都比你高时,你觉得自己的工作强度和自己
的薪资
不成正比,那么这个时候你就可以和自己的老板谈谈,了解一下老板为什么不给自己涨薪资,这样你可以制定自己的工作计划,如果老板认为你没有新人有能力,所以他就没有给你涨薪资,这个时候你就需要思考一下是不是老板那样说的,你...
公司
来的
新同事能力没我强,但是
工资比
我高,我应该提出加薪还是选择辞 ...
答:
我应该提出加薪,可能是由于公司
的人
太多,老板没有注意到你,
当你
提出加薪后,老板就会综合考虑,如果你确实符合加薪的条件就会给你加薪。
公司
来的
新同事能力没我强,但是
工资比
我高,我该不该提出加薪?
答:
我觉得不应该,也许别人是关系户,你提出加薪只会让领导厌恶你。
公司
来的
新同事能力没我强,但是
工资比
我高,应该提出加薪还是辞职?_百度...
答:
这个时候显而易见公司培育人才赶不及,急需要人才引进(优秀人才不仅存在于技术性管理工作,专业技能的能人都是优秀人才哟),来推动公司的自主创新。管理方法上一样要以用心安稳的心态,进而获得领导与广大群众的称赞,那样不管是新同事或者相对性的老同事
工资
奖金得到高就是必定的,领导干部上是要凭工作...
新来的
同事
工资比
我高,我该
怎么
跟老板说?
答:
比如
新来的
员工即便是刚毕业
的人
,但是学历比较高,也有比较拿得出手的工作经历,这个时候老板器重新人也是可以理解的,自己最好就别去没事找事。打铁还需自身硬,要想去找老板谈,必须先把自己的本领练好了。三、如果是真正的同工不同酬,自己要有理有据的去和老板谈。如果自己工作能力和工作效率都...
新来的
员工起薪都比工作三年的我
月薪高
,这时候我该
怎么办
?
答:
第二种情况,假如对方能力、资历都和你差不多,那么你要看一下是不是自己的谈判技巧有问题。如果有勇气,可以和上级领导进行沟通,然后让自己的
薪资
也有所提升。有些公司的领导就是这样,你自己不提加薪的事情,他也就当作不知道。第三种情况是假如你觉得能力优于这个
新来的
员工,而且也确实比这个员工...
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新来的工资高是不是该走人了
本来生活员工工资非常高
工资谈高了怎么补救
比现工资多1500值得跳槽吗