公司来的新同事能力没我强，但是工资比我高，我应该提出加薪还是选择辞职？

Question

如题所述

Answer 1

我应该提出加薪，可能是由于公司的人太多，老板没有注意到你，当你提出加薪后，老板就会综合考虑，如果你确实符合加薪的条件就会给你加薪。

Answer 2

我认为应该提出加薪。不过在提出这些要求之前，你一定要了解这个新同事，他是不是有一定背景的，如果有背景的话，他工资比你高是很正常的。

Answer 3

应该选择辞职，这个时候提出加薪领导肯定会有想法，领导内心肯定会非常的不愿意，能力强就应该选择到一个新的公司发展。

Answer 4

新来的同事能力没有自己强，但是工资却比自己高的时候，我认为应该选择辞职，避免继续工作让自己难受，在不公平待遇中让自己找不到方向。

在我看来，工资在很多时候会影响自己工作的动力，看到新同事的工资比自己高的时候会让自己内心不平衡，也会让自己不能正视工作。新人和老人之间会存在差距，但是能力没有自己强的情况下会让自己很气愤，会觉得公司没有看到自己的付出， 不重视自己的工作，这样的状态不值得自己继续工作下去。

既然对方能力没有自己强都可以拥有比自己多的工资，那么自己可以选择辞职让自己获得更满意的工资，毕竟作为打工仔工资对自己更重要。当自己没有让自己满意的时候，没有必要继续工作下去，会让自己带着情绪去工作，最后不会获得好的结果。人都是自私的，当工作的方向没有按照自己想要地轨迹进行的时候，肯定会让自己人在曹营心在汉，最终影响工作的质量，也会给自己带来不利的影响。

工作不是最终的归属，没有人要求自己在一棵树上吊死，公司没有看到自己的能力，我相信总有赏识自己的人。面对公司这般的作为，肯定会招来自己的不满，也会觉得能力并不能给自己带来好的结果，不如选择离开，重拾心情让自己迎接不一样的生活。在职场中， 只有不断地寻找才会发现适合自己的道路，既然没有让自己满意，就不要继续逗留为难自己的内心。

在我看来，工资是决定自己的关键，当自己因为工资不愉快的时候，就不要继续工作下去，选择辞职会让自己获得重生，会帮助自己建立信心。