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新来的基本工资比我高200
公司给新员工的薪水高于老员工
的薪水
,作为老员工怎么办?
答:
1.收集信息:了解新员工的薪资情况是否确实高于你
的薪水
,并尽可能获取相关证据,如薪资结构、市场
薪酬
数据等。2.自我评估:对比你的工作表现和职责范围,评估自己的价值和贡献。如果你认为你的工作表现优秀且与新员工相当,你可以将这些信息整理好,以备将来需要。3.了解公司政策:研究公司
的薪资
政策和晋升...
新来的
同事
工资
竟然
比我高
,我是应该提出加薪还是辞职?
答:
这两种方式都是不可取的,如果
新来的
一个同事他的
工资比
你高,那么首先你要想他有没有什么过人之处,是值得领导给他比我们
高的
薪水的,还有就是有的同事其实有强大的后台,可能是某个领导的什么亲戚啊或者女儿,他们到这里工作也不会待很久,可能只是暂时体验一下我们这个职位的工作。什么事情都需要调...
新员工进来
工资比我高
怎么办 新员工工资比老员工高该和老板谈涨工资吗...
答:
新员工进来
工资比我高
怎么办 如果新员工的工资与你的工资有很大的差距,而且你有核心竞争力,可以找领导申请适当的增加工资,一定要选一个领导可以接受的加薪幅度,否则就不会让领导同意给你加薪的。要知道,领导所做的一切,都是有着领导自己的逻辑的,做员工的不会理解领导的想法、用意。同时也要了解...
我在单位干了四年了可是
新来的
员工比我们高出了好几百我们该怎么办_百...
答:
首先搞清楚新员工为什么比你
薪酬高
。如果人家学历高、前期工作经验好,那起步高也是正常的。其次,如果你确定自己能力足够、为单位创造了很大价值,那可以找老板提出加薪,但要注意提出的时机和方式。最后,建议先观察一段时间,看看新人的过人之处,至少要明白老板为什么给他比你
高的工资
,反省自己的短处,...
同个岗位,同是新人,同做外贸助理,她的
工资比我高200
。。。
答:
因为毕业前在其他地方有过类似工作经验, 所以
工资
老板愿意多给她一些表示诚意。...另外回到最关键的问题, 你在这里工作为了什么, 刚毕业, 做助理, 以后自然是希望直接做单子的, 做助理最关键的地方是通过辅助相关人员的工作, 你的经验得到更多的积累, 如果你自己摸索, 不一定比看着有工作经验的...
公司新人的
工资
都
比我高
了,我该不该找老板聊聊?
答:
你是否还继续愿意留在公司里,如果老板刚好在你和他谈的时候同意给你涨薪资,那么这对你拉说也是比较好的结果。其实自己在公司里如果有对
自己薪资
不满的地方,一定要主动和老板交谈,因为老板一般不会主动给你涨薪资,他们肯定希望给你们开
的薪资
越少越好,所以当你们不满意的时候需要说出来老板们才知道...
如果新员工的
工资比
你高,你该怎么办呢?
答:
首先,摆正自己的思想公司毕竟都是要以盈利为主,而公司的利润也主要是靠员工来创造,如果用少的人工成本换取更大的劳动成果是每个公司都要思考的问题。作为员工,最需要懂得一点就是,公司不会养闲人,新员工工资比自己高,那肯定是哪方面对方要比自己强很多,所以人家
的工资比自己高
。要明白工资的多少...
职场新人的
工资比
你高,是什么原因?面对职场中的不公平该怎么办?_百 ...
答:
因此,应该从多方面来看待这个问题,尽量从中吸取对自己有益的内容,而不要因为情绪的原因作出冲动的行为。这是市场决定的,跳槽就是变相涨工作,还有老同事间还存在同工不桶酬的人情况。遇到这种情况,你可以选择继续留下或跳槽,我来说说:
新来
同事
薪资高
,变相刺激你要跟领导申请加薪啦,你可以提出...
新入职的学妹
工资比我高
,我该如何平衡心态?
答:
以尽量客观的态度,去弄清楚为什么新入职的学妹工资会
比自己高
首先要声明一点:几乎所有公司,
薪资
都是要求严格保密的,不许相互打探,也不许主动跟别人提及。不管你是通过什么样的途径得知学妹工资的,都建议你在假装不知道的情况下,去找到学妹
工资高
的具体原因。建议可以从这样几个方面入手:第一,看...
一物业公司同岗位新员工比老员工
工资高200
元,有违反劳动法吗?_百度知 ...
答:
按相关法律规定,物业公司同岗位新员工比老员工
工资高200
元,违反劳动法。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展
的基础
上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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本来生活员工工资非常高
新来的下属比我工资高