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当新来的人比你工资高怎么办
新来的
同事
工资比
我高,应该
怎么
跟老板提?
答:
这在职场中比较正常,很多新员工可能会比老员工
薪酬高
;如果有这情况,可以跟老板提,但是老板可能不会涨薪,那需要
怎么处理
。一般情况下还是自我积累比较好,提升自己,让自己的能力与薪酬相互匹配,觉得薪酬低的话,可以随时跳槽,有能力就不用担心,薪酬迟早会涨。
新来的
同事
工资比
我高,应该
怎么
跟老板提?
答:
企业老板就是会欺负老员工的,特别老实人更好欺负。如今社会
新来的
员工
工资
高于老员工比比皆是,不提高工资很难招到人。自己能力
怎么样
,对企业贡献度怎么样,有一定程度重要性可以找老板谈一谈,说自己工资待遇低了,别的地方工资待遇高一点,有朋友帮我介绍之类。千万不要提新员工比自己工资待遇高,就...
新来的
同事
工资比
我高,领导还让我多教教他,到底要不要带他?
答:
时代更新变化过快,要学会路出本位进行思考当发现
新来的
同事
薪水比
我们高的时候,心理肯定会不平衡,非常不舒服,特别是后来领导还要让我们花时间教新同事处理问题,还让我们教这个人真的气不打一处来。不教是直接与领导作对,如果教自己心里面很恼火,到底应该如何处理这种关系呢?首先我们要站在上司的...
工作了几天,来了个新同事,他的
工资比
我高差不多一千多,他没有经验的...
答:
关键你是什么工作,技术性的吗?如果是技术性的,不排除新同事他的发展潜力比大。如果不是技术性的工作,那只能说,要不就是那个新同事是关系户,要不就是老板对你有意见!
当我发现我的同事拿着比我
高的工资怎么办
?
答:
当我们发现同事拿着比自己
高的工资
时,可能会感到不满、焦虑或困惑。然而,在这种情况下,我们需要冷静分析,采取合适的措施来应对。首先,要明确的是,工资并不是衡量一个人价值的唯一标准。我们在工作中所做出的贡献、承担的责任、工作表现、技能和经验等都是决定工资的重要因素。因此,我们需要先反思...
同一个岗位,后入职的新人
工资比
自己高,该不该找老板理论?
答:
第三这个新员工可能是老板的亲戚朋友介绍
来的
,那么他的
工资比
你们高也是正常的,因为老板会招比较照顾自己的亲戚朋友
的人
,也是可以理解的。第四你再对比一下跟你同样水平的人在别的公司的
工资怎么样
,如果工资和你一样或者低你的话说明你的工资也不低,如果他们都
比你高
的话你可以拿出来跟老板说让...
面试:新人
工资比你高
,领导让你培养他
咋办
?
答:
大林在上一家公司辛辛苦苦五年,一直没有提职加薪,怒发冲冠,一拍两散。大林前不久参加一家公司面试,老板亲自出马,亲自出题:你是公司有经验的老员工,假如公司招聘了一批名校高材生,
工资比你
还高2000元,让你带带他们,你
怎么处理
?林子前面还有几个求职者,大家略微思索后,逐一回答。第一个...
新来的
同事
工资比
我高2000块!同岗同级的我,要
怎么
调整心态?
答:
小玫偷瞄了一眼自己当月的
工资
,不看不知道,一看吓一跳:在她下一行的列表中,那位入职刚满一年的同事,
薪资
竟然比自己高出2000块! 愤怒掺杂着嫉妒的情绪瞬间涌上心头,小玫试图摆脱这样的消极情绪,脑袋里不断进行理性对比: 是他的学历比我高吗?不对,两个人都是同水平的大学本科毕业,在这方面没什么差距。 是他的...
公司
新来的
员工
工资
都比我高,我该不该向领导要求涨工资?
答:
公司
新来的
员工
工资
都比你的
高
,你当然是需要跟领导提出涨工资的,毕竟同工不同酬谁心里也不好受,所以可以提出涨工资也可以准备跳槽。
作为部门负责人,下属的
工资比你高
一倍,你会如何平衡心理?
答:
我一开始也遇到这种情况。刚进来的新职员基本工资比我高,所以心情不好。只要我师傅和我说一句水涨船高的话,肯定会加薪的。果然年初上涨了12%。如果单位不加你的工资,可以说
新来的
同事的
工资比你高
。但是不一定由你来管理,但要让你做好。“战前,帮助,帮助”这种情况是不平衡的。认真完成领导...
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