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底薪6000加班一比一怎么算
6000
元时薪10小时
加班
费费按
1比1算
那加班费多少钱一小时?
答:
6000除以上班基数21.75,
再除以8就是每小时工资
。
底薪6000加班
费
1比1怎么算
?
答:
加班费的1比1,
是指日常工资与加班工资之比为百分之100:百分之100
。如某劳动者的日工资为80元,那么每小时工资为10元,加班一个小时只发10元的加班工资。
加班
费
一比一
的算法
答:
计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数
,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。法律依据:《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)...
加班1比1怎么算
?
答:
【法律分析】:首先这个是不符合劳动法的规定,是小公司自己定的制度,按照他们的算法是这样的:例如3300
加班一比一
的
加班工资
是由上班的天数确定的,若是一个月上22天,一天8小时,那么就是1000÷22÷8.68元。那么就意味着加班工资就按照每天上班一小时的比率1:1,也就是5.68元一小时。上班26天...
一比一
的
加班
费是
怎么算
的
答:
(一)
1
.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2.
计算加班工资
的基数不一定是劳动者的全部工资。在...
底薪6000加班
费
怎么算
答:
法律主观:2000元
工资加班
费
计算
方法及依据:日工资=2000元/21.75天=91.95元/天。平时
加班工资
=91.95(元/天)乘以加班时间(小时)/8(小时/天)乘以1.5倍;休息日加班工资=91.95(元/天)乘以加班时间(小时)/8(小时/天)乘以2倍;国家法定休假日加班工资=91.95(元/天)乘以加班时间(...
底薪
5000,
加班1比1
,那加班一小时多少钱啊?
答:
工作日的加班,需要按150%支付
加班工资
,休息日的加班可安排调休,没有办法安排的,需要按200%支付加班工资,法定节假日的加班,需按300%支付加班工资,俗称的三薪。
加班1比1
,在此理解为公司内部的规定,即时薪即为加班工资。时薪的
计算
方法为月工资/21.75/8*加班小时即可。
工资
6500元的
底薪
按
1比1
倍算,
加班
费是多少钱一小时?
答:
你一个月的正班天数是多少呢?比如【(6500
底薪
÷22天班)÷8每天正常上班时间】×1倍上班时间=每小时的
加班
时间
工资
4000
加班一比一怎么算
答:
应为8000元。依据如下:用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付
工资
:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不...
底薪
4500
加班
费
一比一怎么算
答:
法律主观:根据现行相关法律规定,
计算加班工资
时,日工资按平均每月计薪天数2 1.75天折算。 所以日薪:1500÷2 1.75=6 8.97元工作日延时加班(每小时):1500÷2 1.75÷8× 1.5=1 2.93元休息日加班(每天):1500÷2 1.75×2=13 7.93元法定假日加班(每天):1500÷2 1.75×3=20 6.9...
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