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底薪6000加班一比一怎么算
工资
6500元的
底薪
按
1比1
倍算,
加班
费是多少钱一小时?
答:
你一个月的正班天数是多少呢?比如【(6500
底薪
÷22天班)÷8每天正常上班时间】×1倍上班时间=每小时的
加班
时间
工资
4000
加班一比一怎么算
答:
实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,
加班工资
应当按以下方式
计算
:工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班:日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准:;÷...
底薪6000加班
费1.5倍
怎么算
呢?
答:
根据提供的信息,
底薪
为
6000
,
加班
费为底薪的
1
.5倍。为了
计算
总
工资
,需要先确定加班工时和加班费率。假设每月加班工时为100小时(仅为举例)。底薪:6000元加班费率:1.5倍加班工时:100小时计算方法如下:加班费 = 底薪 × 加班费率 = 6000 × 1.5 = 9000元总工资 = 底薪 + 加班费 ...
底薪
4500
加班
费
一比一怎么算
答:
法律主观:根据现行相关法律规定,
计算加班工资
时,日工资按平均每月计薪天数2 1.75天折算。 所以日薪:1500÷2 1.75=6 8.97元工作日延时加班(每小时):1500÷2 1.75÷8× 1.5=1 2.93元休息日加班(每天):1500÷2 1.75×2=13 7.93元法定假日加班(每天):1500÷2 1.75×3=20 6.9...
底薪6000
元
加班
4小时三薪
怎么算
?
答:
如果你是按月
计算加班
费,那么根据国家规定,你的日工资和小时工资应该按照以下方式计算:月工资÷21.75÷8=小时工资 因此,如果你是
底薪6000
元,加班4小时,那么你的加班费应该是:4小时× 6000元/月 ÷21.75天÷8小时 × 3倍 = 93.75元 所以,你的加班费应该是93.75元。
工资
4000
加班一比一怎么算
答:
5=每小时的
加班工资
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
底薪
5000,
加班1比1
,那加班一小时多少钱啊
答:
标准算法,也是符合劳动法规定的
底薪
5000/21.75/8小时=28.73每小时,就是这样算的。
底薪
3600月休两天
加班
8个小时
1比1
是多少钱?
答:
根据提供的信息,
底薪
为3600元,每月休两天,加班按照
1比1计算
,即每
加班1
小时,获得1小时的工资。现在来
计算加班工资
:每周工作时间为5天,所以每天的工作时间为40小时(8小时/天 × 5天/周)。每月工作时间为20天(每周工作5天 × 4周/月)。每月应该工作的总时间为20天 × 8小时/天 = 160...
工资
实际4300
加班
是
一比一计算的
请问加班费是多少?
答:
首先,你的日
工资
是4300元除以21.75天,日工资再除以8小时就是你的小时工资;其次,如果是1:1,加班小时数乘以你的小时工资就是加班费。值得一提的是,1:1支付加班费是不合法的,劳动法规定工作日
加班1
.5倍、休息日加班2倍、法假加班3倍!可以去劳动仲裁要求足额支付加班费哦 ...
底薪
1000,加班费
1比1
,
怎么算加班
钟
答:
平时超时
加班
按
1
.5倍
计算
,周末2倍,法定假日3倍。1000/{21.75*8}=你的每小时加班费基数
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