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年底谈工资
年底谈
涨
工资
好还是过了年
答:
一种情况是你对公司还有点感情,希望继续呆在公司,但是你有了其他的offer,你大概有点勇气告诉你的老板,希望加薪的想法;另外一种状况是你已经厌倦了这份工作,把加薪被否决当成离开现状的理由,个人建议您过了年再谈,
年底谈
的话有些
薪资待遇
可能无法享受到,求采纳。
年中、年终,想和老板谈涨薪,成吗?
答:
先了解下公司做调薪的那些事:1.年度调薪: 年度调薪的频次一般一年不超过两次,
年底
和年中,具体时间各个公司会有不同,有1月1日,也有4月1日等等,根据公司的财政年度而定。大公司都是预算管理,每年
薪资
调整的增幅也是在年度预算中,根据公司的业绩预定大概有 5-10%,有些高速增长的公司,调薪...
职场人年终如何向单位提出加薪问题?
答:
年底
了,怎样跟领导谈加薪成功率最高?5.我们不谈钱,谈绩效、工作量和升职 记得有一次,一个聪明的下属跟我
谈薪水
,根本就没有提过一个钱字。她一开始,就跟我说新年计划,准备做哪些项目和事情。接着,罗列自己过去做到过的潜力和证据。谈及在公司已经工作了好几年,虽然是最沉闷的执行工作,还是...
年底
如何和老板
谈工资
答:
如果你业务能力过硬或者你的工作岗位很难找到人来顶替的话,直接开口跟老板说
工资
有点低了,让老板加工资,不然的话很难加的。
想跟老板谈加
工资
的事,是过年前谈呢,还是过年后谈呢?怎么说好呢?_百度...
答:
你好 我来为你解答 希望能帮助你 看了你的这个情况是这样的,如果你想和你老板
谈工资
,就要先看看你能不能给老板创造更好的价值 ,在他的心中你是不是有这个价值,如果有这个价值,可能不用多谈什么,他肯定会答应,如果你在他的心里没有这个价,我觉得他肯定不会和你谈的,所以说,你要看看自己...
想和领导谈加薪水怎么开口好?
答:
我现在目前还是愿意继续在这个公司待下去的,但是觉得
薪水
太低,工作太多,我一个人承担3个人的活,别的和我同职务的人薪水都比我高,现在工作一年了,我想和我们领导谈加薪水的事情,却不知... 我现在目前还是愿意继续在这个公司待下去的,但是觉得薪水太低,工作太多,我一个人承担3个人的活,别的和我同职务的人 薪水...
如何跟老板
谈工资
答:
6、如果
工资
基数高的话,在谈加薪时最好谈百分比。如果工资额不大的话,可以谈加薪的具体数额。提出加薪四技巧 1.审时度势很重要:你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则,突然提出,只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年
年底
都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果...
谈工资
的技巧(掌握薪资谈判三重技巧)
答:
很多人,尤其是职场新人,一碰到要
谈薪资
的时候,往往都会慌了神,不知道该不该谈,更不知道怎么谈,于是便无声无息的吃了亏。其实,谈判薪资是有很多技巧的,它有三个境界,看看你在那一层。一、境界一:敢于
谈工资
很多职场新人都有这样一个误区:不敢谈工资,因为他们觉得自己没有资格去谈判。...
怎样和老板谈涨
工资
,求技巧
答:
4、选准时机 谈加薪的时机相当重要,可选择公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈,只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态度、重大的成果和近期接受的专业培训等,成功的可能性是很大的。5、迂回战术 巧妙地将猎头公司正以双倍
薪水
挖你的消息送进老板耳朵,如果他还不采取行动,那么显然,在他心目...
老员工如何
谈薪资
答:
如果你对自己的表现有信心,
谈工资
的时候就不要不好意思,要理直气壮。你要给自己信心,鼓励自己,要确信自...>> 问题九:老员工怎样说让老板加工资 这要看你在企业中的价值了,岗位重要性和你的能力大小,如你有价值可以直接找老板加工资,如你在企业可有可无最好别找麻烦。 问题十:如何平衡新老员工的薪资待...
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