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工资不对
工资
结算
不对
,应该找什么部门投诉
答:
在用人单位
工资
结算
不对
的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、可以拨打12333电话投诉,也可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的...
工资不对
怎么办
答:
法律分析:
工资不对
的,职工可以先与公司协商处理,协商不成的,可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。法律依据:《中华人民共和国...
工资
与实际
不符
怎么办
答:
工资
与实际
工资不符
的的具体处理方法如下:1、劳动者可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行,或者向当地的劳动部门,或者到仲裁委员会提起仲裁;2、如果劳动者可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行,而用人单位拒不履行...
工资
发了但是钱
不对
怎么办
答:
工资
发了但是钱
不对
劳动者可以先询问用人单位原因,如果是用人单位无故克扣的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。老板拖欠工资不给处理方法如下:1、与企业协商:员工可以与企业协商解决,首先应该与企...
工资不对
如何处理
答:
法律分析:首先,可以先和公司进行协商,要求核对
工资
,如果少发工资,补发之前少发的工资。其次,如果是公司的问题,并且协商失败,可以进行法律途径维护自己的合法利益,可以投诉到劳动局监察大队,并申请劳动仲裁。法律依据:《...
公司发的
工资不对
怎么办
答:
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)...
工资不对
如何处理
答:
法律分析:
工资不对
,可以和用人单位协商,协商不成可以投诉到劳动局监察大队,并申请劳动仲裁。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。?法律依据:《...
计提工资和发放
工资不
一致时怎么办
答:
1、确定问题的原因:首先需要核实计提工资和发放
工资不
一致的具体原因。可能是在计算过程中出现了错误,或者是在薪资发放过程中发生了失误。通过仔细对比相关数据和记录,找出问题所在。2、进行内部调查:如果发现有人为的错误或...
离职后发现
工资不对
怎么办
答:
离职后发现
工资不对
的处理方法如下:1、与公司或雇主进行沟通。可以向公司或雇主提出工资不对的问题,向其要求解释和调整。2、核对工资单和合同。可以核对工资单和劳动合同,了解自己的工资计算方式和相关规定,以便更好地维护...
工资
与实际
不符
怎么办
答:
法律分析:劳动合同工资与实际
工资不符
,可以先与单位沟通协商,协商不成,可以向到劳动部门进行投诉,或者向人民法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
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