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工资不对
想问问劳动合同上写的工资和我实际
工资不
一样,这种劳动合同合法吗?签...
答:
不合法的,如果实际工资少于合同规定工资, 且用人单位不予补足工资,劳动者一可以要求解除劳动合同,二可以向当地劳动管理部门投诉,三可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,以此来维护自身合法权益。签订这样的合同会导致社保费用缴纳不符,工资收入少等情况。法律分析合同签订的工资与实际支付的
工资不符
,有...
工资
发的
不对
,找什么部门投诉
答:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者
工资
中扣除的其他费用。法律依据 《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,...
个人所得税的工资和实发
工资不符
怎么办
答:
所以公民在公司面试的时候,应该详细问清楚,公司发的
工资
是税前工资还是税后工资,员工到手的工资是多少。这样有利于公民在面试公司方面有一个好的选择。一、个人所得税app查的工资与实际收入
不符
个人所得税app查的工资与实际收入不符是因为个人所得税APP内显示的工资是大家税前的工资,实际收到的工资是...
我的
工资不对
怎么问老板?
答:
和老板应该是如实的将这件事说清楚。并不需要去隐瞒,因为毕竟你是把
工资
发错了,但是只要发错了是可以去。将发错人的工资要回的。
辞职过后 发工资的时候发现
工资不对
?
视频时间 00:44
公司报税工资与实际
工资不符
怎么办
答:
法律分析:不合法,应当按实际工资报税,个税部分从工资中直接代扣代缴。如果报税的工资和实际发放的
工资不符
,就需要找出具体原因,确认是哪个数据有误,如果是实发工资有误,则向对应的员工收回重发,如果是申报错误,则需要更正申报数据,重新申报。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致...
工资
发的
不对
怎样投诉
答:
劳动者和用人单位签订劳动合同,用人单位发放的
工资
存在错误,劳动者应当向部门主管进行反馈或者向人力资源管理部门进行反馈,查询具体的原因,如果确实是误操作导致少发工资,可以在下一次工资中补发。如果属于用人单位非法克扣劳动者的合法工资,劳动者可以持相关的证据到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请...
面试承诺
工资
与实际
不符
,你该怎么办
答:
面试承诺
工资
与实际
不符
,你该怎么办 如何与HR谈
薪资
,想必是每个求职者最关注的问题之一,尤其是看到有的人与自己水平接近,但是工资却比自己高出很多时候,这时候作为求职者的我们总希望可以掌握一些独到的薪资谈判技巧,以便在下份工作时候要个好价钱。以下正文是我为为大家推荐的,欢迎阅读。 面试承诺工资与实际不符,...
工资不对
找谁投诉
答:
(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
工资不
合理上哪里投诉?工资是按劳动合同约定的,如果有投诉可以找劳动局,若是双方有争议就找劳动仲裁部门。《劳动合同法》第七十四条,县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况...
公司发的
工资不对
怎么投诉?
答:
在某些情况下,公司发的工资可能会存在错误或不合理的情况,这时候员工可以依照法律的规定进行申诉和维权。以下是针对公司发的
工资不对
的情况,员工可以采取的投诉和维权措施。1.查看个人工资条和合同 首先,员工可以首先查看自己的工资条和合同,核对自己的薪资情况是否与合同中的约定一致。如果发现工资条上...
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