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工资发了但是钱不对怎么办
工资发了但是钱不对怎么办
答:
工资发了但是钱不对劳动者
可以先询问用人单位原因
,如果是用人单位无故克扣的,
劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁
。老板拖欠工资不给处理方法如下:1、
与企业协商
:员工可以与企业协商解决,首先应该与企业负责人进行沟通,了解拖欠工资的原因和处理方案,并尽量达成双方都满意的协议;2...
工资条签名了
工资不对怎么办
答:
法律分析:虽然工资结清已签字领了钱,但如果数额不对或亏欠你钱,在有理有据的情况下,经财务主管领导核实后,
财务部门也可以做支出凭证给予补发的
,合情也合理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,
向劳动者及时足额支付劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足...
如果公司发的
工资不对怎么办
答:
法律分析:首先,
可以先和公司先进行协商
,协商之后核实是不是问题出现在自己的身上。其次,如果真的是公司的问题,并且协商失败,可以进行法律途径维护自己的合法利益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门
责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
...
公司发
工资发
错
怎么办
答:
法律分析:如果工资发错。收到工资的人属于不当得利,
应当返还发钱单位
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会...
离职后
工资发
的
不对
该
怎么办
答:
法律分析:要求用人单位补发。拒不补发的,向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金;或者向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
发工资了
,
可是
误将我和一个同事的
工资发
混了,同事工资多,让我和同事...
答:
1、由财务部门私下说明具体发错多少,然后你们两个人私下协调,将她多出的部分给你。2、因为这个是涉及到财务部的工作问题,所以肯定是希望你们私下协调,所以你可以和那个混发的同事协商一下。3、这事尽量还是不要上报或者公开的比较好,属于办公室文化了 ...
领
工资
忘了点钱,结果
钱不对
,该
怎么办
答:
钱款当面点清这是常识 可以向
发工资
的人说下 如果财务有涨款出现,心眼好的会计会补给你的。如果没有你只能认了。
工资发
的
不对怎么办
答:
因为一般在大公司,都是HR核算工资,财务
发放工资
,
工资不对
的话第一时间应该去找的是HR,根本不用去找老板,找老板的话就太小题大做了,老板也根本没空去搭理这些事。而只有在小公司,老板才直接承担着发放工资的认为,工资不对就想到找他。
但
不论是大公司还是小公司,工资只要发错了,就要去找到...
卡里打的钱和工资单
不符怎么办
.我认真比对了是实
发工资
.找财务么.还 ...
答:
这种事情也只好去找财务,比照他们那里留存的打款凭条,看看是不是出现错误了。不过,你们打卡
发工资不
是要求签字的么?如果当时签字确认了,再找财务,人家承认还好,可以补发给你,要是不承认你也是没办法的。
试用期离职,拿到的
工资不对
?
怎么处理
,急求帮忙解决
答:
二、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。三、公司财物、文件资料及清偿债务。员工在公司期间,由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物...
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