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工资条与实际收入不符
工资
和工资条
上的金额不一样
答:
工资条
上的金额可能会因为各种扣款和补贴而有所变动。例如,个人所得税、社保、公积金等扣款,以及绩效奖金、加班费、补贴等额外收入,都可能影响最终的
实际工资
。因此,员工需要了解并核对这些款项的正确性。三、与人力资源部门沟通 如果员工发现工资和工资条上的金额
不一致
,首先应该与所在公司的人力资源部...
劳务合同上写的工资
和工资条
上的
不一致
违反劳动法么
答:
劳动合同上的
工资与工资条
上的
不一致
,通常情况下,如果
实际
支付的工资低于劳动合同约定的工资,应以劳动合同约定的工资为准;反之,如果实际支付的工资高于劳动合同约定的工资,则以实际支付的工资为准。用人单位在支付工资时应向劳动者提供工资清单。如果用人单位克扣员工工资,则属于违法行为,劳动者可以向...
工资条跟
实发
工资不
一样怎么办
答:
法律分析:一般情况下,实际到账的工资要扣除五险一金和个人所得税,自然与实发工资不一样
。若不是此原因导致,可联系所属公司财务人员核实。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的...
申报
工资与实际工资不符
怎么办
答:
一、核实工资记录 劳动者应首先仔细核对个人的
工资条
、银行流水等收入记录,确保实际收到的工资数额无误。同时,对比劳动合同中约定的工资数额,以确认是否存在差异。二、与单位沟通 在发现申报工资
与实际工资不符
的情况后,劳动者应积极与单位的人力资源或财务部门进行沟通,了解差异的具体原因。这可能是...
工资条和实际工资不符
犯法吗
答:
法律分析:
工资条和实际工资不符
不犯法,但是违法。合同与实际不符是违法的。 如果劳动合同中约定的工资金额与实际发放的金额不符,劳动者就要注意收集证据,可以直接向当地的劳动部门反映,或者直接申请劳动仲裁。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工...
合同
工资与实际工资不符
合怎么办
答:
一、合同
工资与实际工资不符
合怎么办1、合同工资与实际工资不符合可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果用人单位仍然不按照劳动合同执行,则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁,按照劳动合同规定的工资标准进行发放,由于用人单位违反劳动合同内容,劳动者也可以要求与用人单位解除劳动合同并要求用人单位...
工资条
为什么比
实际
发的要少
答:
第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。第四条 法律、行政法规...
想问问劳动合同上写的
工资和
我
实际工资不
一样,这种劳动合同合法吗?签...
答:
签订这样的合同会导致社保费用缴纳不符,
工资收入
少等情况。法律分析合同签订的
工资与实际
支付的
工资不符
,有两种情况,一是合同工资少于实际发放的工资,二是合同工资多于实际发放的工资。 如果是合同工资少于实际发放的工资,说明双方通过协商,或者因为劳动者的工作岗位变化,或者因为劳动者的工作量加大,...
劳动合同
工资和实际工资
的
不一致
怎么办
答:
用人单位未及时足额支付劳动报酬的。劳动者可以解除劳动合同。同时,根据相关规定,在这种情况下劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿。二、具体分析如果碰到了劳动合同中约定的
工资
金额
与实际
发放的金额
不符
的情况,劳动者平常就要注意收集证据。大部分单位发工资都是通过银行代发,每个月的银行流水就要注意...
收入与工资不符
是什么意思
答:
如果个人发现自己的
收入与工资不符
,需要尽快向雇主或用人单位提出,然后尽快解决此类问题。首先,需要核对个人的
工资条
,如果发现有误或不当,需要与雇主商量。如果无法自行解决,可以寻求政府部门或工会的帮助。及时跟进此类问题,可以保障个人的权益。总的来说,即使收入与工资不符,个人也应在此问题发现后...
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