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工资不对
工资条和实际
工资不符
犯法吗
答:
法律分析:工资条和实际
工资不符
不犯法,但是违法。合同与实际不符是违法的。 如果劳动合同中约定的工资金额与实际发放的金额不符,劳动者就要注意收集证据,可以直接向当地的劳动部门反映,或者直接申请劳动仲裁。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工...
...如果公司合同标注的基本工资和实际基本
工资不符
且相差巨大 是否合 ...
答:
两种情形都是不合法的,建议留存好银行流水记录等证据,证明企业发放的工资与劳动合同约定的
工资不
一致。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; ...
离职了
工资不对
怎么办
答:
法律分析:劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。先和老板协商,协商不成去劳动局投诉。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 ...
公司发的
工资不对
怎么办
视频时间 00:59
实际
工资
与个人所得税显示不一致
答:
如果职工的工资高,就需要交纳高额的个税。为了达到降税的目地,职工可能会要求通过提费用发票的目地,降低纳税的负担;如果企业为了增加税前扣除工资的金额,也可能通过多申报职工工资的方式来实现。可以说不管是职工还是公司的意思,最后的结果都会导致个人所得税系统申报的工资和实际
工资对不
上。2、申报...
如果公司发放
工资不对
向哪些部门投诉
答:
也可以到劳动局监察大队投诉。要
工资
就解除劳动合同,需要支付经济补偿金。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论...
工资
发的
不对
,找什么部门投诉
答:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者
工资
中扣除的其他费用。法律依据 《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,...
报税工资与实发
工资不符
答:
法律分析:少发可以补发。1、若今后发生劳动纠纷,劳动者不能证明实发
工资
的水平,仲裁委员会一般会按合同上确定的工资标准进行裁决,这样一来,劳动者的加班工资和补偿金便都会相应的变少。所以,若在工作中遇到这种实发工资高于合同工资的情况,切记保存好实际工资水平的证据,尤其是现金支付的工资证据。...
工资
结算
不对
,应该找什么部门投诉
答:
同时,原劳动部发布的《
工资
支付暂行规定》规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬,既包括劳动合同中约定的工资的数额,也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成了对劳动者享有劳动...
公司发的
工资不对
怎么投诉?
答:
在某些情况下,公司发的工资可能会存在错误或不合理的情况,这时候员工可以依照法律的规定进行申诉和维权。以下是针对公司发的
工资不对
的情况,员工可以采取的投诉和维权措施。1.查看个人工资条和合同 首先,员工可以首先查看自己的工资条和合同,核对自己的薪资情况是否与合同中的约定一致。如果发现工资条上...
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