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工伤期间可以不上班吗
工伤
认定
期间可以不上班吗
答:
法律分析:工伤鉴定期间可以不上班
。工伤鉴定期间不需要上班,单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资,俗称误工费,但前提是在劳动仲裁当中提起。经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的,可以继续休养。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家...
工伤
鉴定
期间不上班
是否
可以
答:
法律主观:工伤鉴定期间不上班是可以的
。职工可以申请停工留薪,而单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资。经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的,可以继续休养。法律客观:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原...
员工
工伤期间
是否应该
上班
?
答:
工伤鉴定期间不需要上班
,单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资,俗称误工费,但前提是在劳动仲裁当中提起。法律分析职工在单位因工受伤的,得到有效治疗后,就得准备资料,申请工伤认定了。需要职工本人准备好诊断书、劳动合同及申请表等。一般来说,职工提交工伤认定申请表后,要等一段时间才能拿到工伤...
工伤
没好公司要求
上班可以不
去吗
答:
法律分析:完全可以拒绝
。工伤医疗期是法律赋予你休息的时间,期满伤情尚未痊愈的,可以申请延长医疗期。直到伤愈为止。在此期间,如果单位要求上班,可以拒绝,单位不得解除合同,也不能降低工资水平。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...
工伤
认定
期间
要去
上班吗
答:
工伤期间可以不上班吗具体如下:
1、工伤鉴定必须等治疗结束后,你已经痊愈,开不到病假就说明你的工伤假结束了,必须去上班
,不去上班又没有请事假,公司可以无偿解雇你;2、虽然痊愈了,有可能功能障碍还没恢复,影响到工作的岗位,你可以申请鉴定的时候鉴定停工留薪期,这样你可以先请事假,公司不会...
工伤
手大拇指骨折等待做伤残鉴定
期间
要
上班吗
?
不上班
公司
可以
以旷工解出...
答:
工伤
大拇指骨折等待做伤残鉴定
期间可以不
去上班,并且不得做旷工开除处理。如果停工留薪期超过12个月未经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认延长的,或虽未满12个月,但无医院休息证明的,员工
不上班
就属于旷工,公司可以经规定程序后依旷工作开除处理,公司是合法的。如公司违法开除的,员工可依法向劳动...
工伤期间
公司要求
上班
怎么办.
可以
去吗
答:
在此
期间
,如果单位要求
上班
,
可以
拒绝,单位不得解除合同,也不能降低工资水平。职工发生
工伤
事故的,所在单位应当自工伤事故发生之日或者被诊断认定为职业病之日起30日内向统筹区社会保险行政部门申请工伤认定。有特殊情况的,经社会保险行政部门同意,可以适当延长申请期限。但延长不得超过12个月。工伤职工...
工伤
认定
期间不上班可以吗
?
答:
在
工伤
的鉴定期间如果还在治疗的话不上班是可以的,因为根据劳动合同法的规定职工是具有一定的医疗期间的,在规定的医疗期间之内不上班是可以的,用人单位也不可以解除与你的劳动合同,关于工伤认定
期间不上班可以吗
接下来让我来告诉大家有关的法律规定。在工伤的鉴定期间如果还在治疗的话不上班是可以的,...
工伤
鉴定
期间不上班
是否
可以
?
答:
1、
工伤
都是有停工留薪期,停工留薪期内是可以
不用上班
的,但出了停工留薪期,就必须上班,否则单位可以依据相关的制度规定对你进行处罚!至于停工留薪期的长短具体要看该职工的伤情了,伤势不同的的,休息时间也不同,不能一概而论!2、根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,停工留薪期一般不超过...
工伤
鉴定
期间不上班可以吗
答:
工伤
鉴定
期间不上班可以
。根据查询相关信息得知,工伤鉴定期间不需要上班,单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资,俗称误工费,但前提是在劳动仲裁当中提起。经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的,可以继续休养。工伤职工鉴定为七级伤残,劳动能力鉴定之后,停工留薪期不满一年的,按...
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