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工伤期间可以不上班吗
工伤期间
没有请假条
可以不
去
上班吗
答:
不
可以
!北京市劳动和社会保障局 《北京市
工伤
职工停工留薪期管理办法》京劳社工发[2003]195号 第三条 工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者 休 假 证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照《停工留薪期目录》(见附件),确定工伤职工的停工留薪期,并书面通知工伤...
申请
工伤
鉴定后
不上班
行吗
答:
那么,申请
工伤
鉴定后
不上班
行吗? 一、申请工伤鉴定后不上班行吗? 停工留薪期 满,即应上班。 工伤 职工什么时间上班,与鉴定结论是否下来无关,工伤职工停工留薪期(停止工作、治疗工伤的
期间
)满,即应复工。不复工的,用人单位
可以
停止支付 工资福利 待遇,并书面通知限期复工,逾期不复工的,...
工伤
认定
期间不上班
有工资吗
答:
工伤
认定
期间不上班
在医疗期的话有工资,且原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不
能
自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。认定工伤并且已经评定伤残等级的,停发工资,按照级别有一次性赔偿或者每月津贴。但是停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,最长不超过24个...
工伤
治疗
期间
公司可否以员工没
上班
作旷工开除处理?已有工伤认定。如公...
答:
根据《
工伤
保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但是,如果停工留薪期超过12个月未经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认延长的,或虽未满12个月,但无医院休息证明的,员工
不上班
就属于旷工,公司
可以
经规定程序后...
工伤
康复
期间
,但伤残鉴定还没做
可以不上班
么?
答:
在康复
期间可以不用上班
,只要有医生开的休假证明就可以了,你可以在康复期去办理伤残鉴定。
工伤
休假一个月,目前只休二十天,老板要求上班,员工同意后
不上班
行...
答:
工伤
休假一个月,目前只休二十天,老板要求上班 员工同意后
不上班
。老板要求上班,你
可以不
同意,也可以算加班。同意而不上班,引起老板经济损失,你要负责任的。同时你言而无信,责任不小呀
工伤
假期到了,员工
不上班
该怎么处理
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,申请
工伤
鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第...
在
工作期间
受伤算
工伤
,那几天
不上班
有工资吗?
答:
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止
工作
,治疗
工伤期间
,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常
上班期间
工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务...
工伤期间
去
上班
,但上两天后觉得干不动,想继续休息,
可以吗
?
答:
工伤期间
上什么班啊?发生工伤首先要就医治疗,单位帮您申请认定工伤,如果单位不申请,自己或者近亲属去申请认定工伤,治疗出院或者伤情稳定后做工伤伤残鉴定、评级,医疗机构确定停工留薪期,在停工留薪期内是不需要
上班
且单位需工资照发。建议考虑走流程办理。《工伤保险条例》...
工伤期间不能上班
有工资吗
答:
依据《
工伤
保险条例》第三十三条 职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,
可以
适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定...
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