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工伤期间可以不上班吗
想问
工伤
鉴定
期间不上班
是否
可以
答:
工伤
鉴定
期间可以不上班
。工伤鉴定期间不需要上班,单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资,俗称误工费,但前提是在劳动仲裁当中提起。经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的,可以继续休养。根据《社会保险法》第三十九条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗...
请问一下
工伤
鉴定
期间不上班
是否
可以
答:
工伤
鉴定
期间可以不上班
。工伤鉴定期间不需要上班,单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资,俗称误工费,但前提是在劳动仲裁当中提起。经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的,可以继续休养。根据《社会保险法》第三十九条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗...
工伤
鉴定
期间不上班
是否
可以
答:
法律分析:
工伤
鉴定
期间可以不上班
。工伤鉴定期间不需要上班,单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资,俗称误工费,但前提是在劳动仲裁当中提起。经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的,可以继续休养。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家...
工伤
认定
期间
要去
上班吗
答:
工伤认定期间痊愈了要去上班。
工伤期间可以不上班吗
具体如下:1、工伤鉴定必须等治疗结束后,你已经痊愈,开不到病假就说明你的工伤假结束了,必须去上班,不去上班又没有请事假,公司可以无偿解雇你;2、虽然痊愈了,有可能功能障碍还没恢复,影响到工作的岗位,你可以申请鉴定的时候鉴定停工留薪期,...
工伤
认定
期间可以不上班吗
答:
法律分析:
工伤
鉴定
期间可以不上班
。工伤鉴定期间不需要上班,单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资,俗称误工费,但前提是在劳动仲裁当中提起。经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的,可以继续休养。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家...
工伤
鉴定
期间不上班
是否
可以
答:
工伤
鉴定
期间可以不上班
。工伤鉴定期间不需要上班,单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资,俗称误工费,但前提是在劳动仲裁当中提起。经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的,可以继续休养。根据《社会保险法》第三十九条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗...
工伤期间可以
辞职吗?
答:
可以
辞职。解除劳动关系后,可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。如果在拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职,不想去
上班
,不去是可以的;如果拿到
工伤
认定书和劳动能力鉴定结论通知书后,可以要求该公司支付工伤待遇时,再辞职更省事。
请问
工伤
鉴定
期间不上班
是否
可以
答:
工伤
鉴定
期间可以不上班
。 工伤鉴定期间不需要上班,单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资,俗称误工费,但前提是在劳动仲裁当中提起。 经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的,可以继续休养。 根据《社会保险法》第三十九条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)...
工伤
没好公司要求
上班可以不
去吗
答:
法律分析:完全
可以
拒绝。
工伤
医疗期是法律赋予你休息的时间,期满伤情尚未痊愈的,可以申请延长医疗期。直到伤愈为止。在此
期间
,如果单位要求
上班
,可以拒绝,单位不得解除合同,也不能降低工资水平。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...
工伤
手大拇指骨折等待做伤残鉴定
期间
要
上班吗
?
不上班
公司
可以
以旷工解出...
答:
工伤
大拇指骨折等待做伤残鉴定
期间可以不
去上班,并且不得做旷工开除处理。如果停工留薪期超过12个月未经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认延长的,或虽未满12个月,但无医院休息证明的,员工
不上班
就属于旷工,公司可以经规定程序后依旷工作开除处理,公司是合法的。如公司违法开除的,员工可依法向劳动...
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