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外服代发工资证明
公司通过
外服
发
工资
违法吗?
答:
而且,有的公司反而有
外服
公司委托用工公司发放
工资
,这是外服与公司的协商结果,仍不能证明是用工公司发放工资。他们只是把应支付外服公司的费用中扣除了员工工资代发而已。
外服代发工资
多久到账啊
答:
2小时之内。通过在各大平台里面的一些资料的调查,以及对各大平台里面的一些网友留言评论,显示出来的一些资料跟结果来看,
外服代发工资
基本上都是会在2小时之内到达用户的账号上面。如果选择的是实时到账,在银行工作人员通过系统上上传了代发信息后,然后通过后台的审核,然后将工资发放给公司员工,选择实时...
委托
外服代发工资
是否计入三费扣除基数
答:
但是,很多公司的工作量都远远超过这个人头预算,所以就需要请一些外援,外援包括2部分:一部分就是我们常见的兼职员工,这类人一般不享受4金的福利,他们的
工资
由人事部通知财务部直接支付。按项目或者按时间计算;另一部分就是由
外服
来支付,一般也是通过外服招聘来的。他们的工资和享受的福利,是由公司...
公司将员工
工资
以及社保部分费用汇给
外服
,由外服代办。请问账务该如何处...
答:
一般如果
工资
也是
外服
等人力公司
代发
的话,个税可能会从外服那边代扣代缴,如果是工资自己公司负责发,外服只缴社保(这样每个人头的管理费便宜一些,所以有部分公司选择这样操作),那么个人所得税由薪酬的支付方代扣代缴,这是没问题的。只要顺序搞清楚,是用扣除个人社保的金额作为个人所得税的计税基础,...
向
外服代发工资
的员工发放交通费和午餐补贴怎么做帐?税务上怎么处理...
答:
1、以现金形式发放交通费和午餐补贴要随
工资
发放的补助,要合并工资,计算交纳个人所得税。2、以交通发票和餐饮发票形式报销的,直接列支费用费用。3、你们公司所有员工都是和外服公司签约,那就属于劳务费性质的不能算做14%福利费的基数
请问我找工作就没有通过
外服
,为什么人事资料要挂外服?这样风险大吗...
答:
这是很正常的。在上海有许多公司通过一些人才服务公司(比如上海
外服
,中智)录用人员,请注意,这是由他们来负责
代发工资
代管档案代管社保缴纳。但面试是公司直接进行的。你是大时代那里的话,那就更正常了。
外服代发工资
,当月汇款给外服,下月外服会发工资, 个人只要承担公积金...
答:
那你只要 做一笔 把款项打给
外服
的分录就可以了啊!!之后他们发
工资
的 跟你这个核算单体又没关系了!
申请招商银行信用卡,工作
证明
用名片可以吗?必须大公司的吗?_百度知 ...
答:
2、工作
证明
:可以是任职单位出具的工作证明原件(请写明具体的公司名称、部门、岗位及收入情况,并加盖公司公章或人事章),或经推广员核实过原件并注明的工作证\牌复印件;3、财力证明:可以是银行
代发工资
记录,或所得税扣缴凭证,或房、车、存款和投资市值证明文件(如房产证/汽车行驶证/银行定期存单...
公司找
外服
代办五险委托服务费用多少钱
答:
代办五险的一般是第三方公司,可以约谈一下,服务费用不高,还有其他业务,比如
代发工资
,代招聘用工人员等,一般是按人头和项目收费的大概几十元/人吧。
外企高管人事关系在
外服
还是公司?
答:
这个要看的,如果你公司的总经理是外国人,而且他们是直接从外国委派过来的。那么他们就在原来公司,相当于外企公司里派人常驻。所有关系都在外企里。
外服
只代理一些外国公司里的中国员工。为了不让外国企业钻人事上的空子,所以需哟啊外服公司在中间协调。很多
工资
,税收。4金都是经过外企走的。这样子,...
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