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外企员工工资为什么外服代发
为啥外企工资
都是上海
外服
发
答:
原因如下:
1、提高效率:上海外服公司熟悉工资相关政策和流程
,可以高效准确地处理工资发放,节约外企时间和人力资源。2、降低成本:与上海外服公司合作,外企无需招聘和培训专职工资管理员,可以节约人力成本。3、数据安全:上海外服公司拥有严格的数据保护措施,确保员工工资数据的安全性和保密性。4、专业服务...
为啥外企工资
都是上海
外服
发
答:
原因如下:
1、上海外服熟悉工资相关政策和流程,能够高效准确地处理工资发放,节约外企时间和人力资源
。2、外企往往需要请一些兼职员工,这些员工的工资通常由人事部通知财务部直接支付,按项目或者按时间计算。另外,一些由外服招聘的员工,他们的工资和福利则是由公司人事部计算后和外服结账,再通过外服支付给...
为啥外企工资
都是上海
外服
发
答:
减少薪资管理
。根据查询豆瓣官网显示,外企工资在上海外服发放可以减少薪资管理,从而优化薪资结构,方便管理。
外企为什么
用
外服
答:
绝大多数外企都不直接与员工签约,员工都是与外服或中智签约
。为什么会这样,这是有原因的。最早的时候,因为中国有一个档案管理规定,外商独资或外商办事处都不能自行保管档案,所以,当时规定,这些机构招用员工都不能直接与员工签约,员工必须与外服公司签约。类似的还有中智、四达这样的国资背景公司,...
单位
为啥
要通过
外服
交社保
答:
法律分析:外企通过外服缴纳很正常,只是把这块业务外包出去而已
。offer盖了公司章你就是正社员,五险一金缴纳单位也是外企,外服只是帮忙缴纳罢了。如果是派遣员工,合同是和外服签的。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围:1.工资、薪金所得,...
...fesco签合同,
工资
也是某
外企
委托fesco
代发
,这事可靠吗?
答:
有2种情况,1: 如果你是拿的外服的派遣合同,那么你算是雇佣
外企
的contractor ,享有和你一般员工同样的福利;但法律上你还是属于外服;2: 另外是的合同就直接和外服签的, 那么你只是
外服员工
,和外企没有关系;祝你好运!
和
外企
直接签的合同,
为什么
社保和所得税由
外服
公司代缴?会不会存在一...
视频时间 02:00
社保入税后
外企职工
社保入税后
工资
一定要
外服代发
吗?
答:
现在大企业,
外企
都是选择人事外包的,跟
外服
签合同,社保神马的外服帮你买,其实是一样的,外服毕竟是政府制定的外商服务机构嘛,还是很正规的。
为什么
我去一家
外企
工作,用人单位让我去和
外服
签合同?
答:
可能是属于外包工类的 你的属于中介或服务公司的.服务公司再把你雇佣给
外企
这样这个外企就不必承担相应的责任.因为雇佣你的人不是外企,而这家外包服务机构.
工资
之类的当然由外企打入服务机构的帐,然后服务机构再发给你.区别是:你不属于这个外企的真正
员工
.而是外包工.外企这样可以逃避很多责任.
什么
是
外服人员
?
答:
早期
外企
只有代表处,不能自行招人,就委托外服公司代办员工人事关系,保证劳动者和企业双方利益。
外服员工
和外服签合同,外企每个月交管理费给外服,员工所有要交的东西如社保,保险,医疗报销等等都是从外服交。通过正规的外服企业在人才派遣、人才招聘、
薪酬
管理、福利管理、人才培训、人力资源管理咨询等方面...
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