66问答网
所有问题
当前搜索:
发工资和社保不在一个单位
在别的公户上发的
工资
,用另
一个
公司交
社保
可以吗
答:
不可以
。根据查询人民政府网显示:《劳务合同法》第17条规定,在我国,社保和工资发放单位应当一致,工资发放单位和社保缴纳单位不一致,会被视为企业诚信问题,影响企业信誉和形象,如员工在发生工伤、失业、疾病等情况时,会因为工资发放单位和社保缴纳单位不一致而无法享受到应有的保障。
社保和工资不在一个单位
,个税怎样申报
答:
工资和社保不在一个单位
,工资需要在雇佣单位申报,按工资薪金申报工资薪金个人所得税。计提工资的账务处理是,借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—工资。发放工资的账务处理是,借:应付职工薪酬—工资,贷:银行存款等科目。单位给员工负担的社保款项,可以在企业所得税税前据实扣除。纳税人到办税服务...
社保和工资可以不是一个单位
吗
答:
社保和工资可以不是一个单位
。社保是由职工和用人单位按照规定的比例共同缴纳的,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。而工资则是用人单位支付给职工的报酬,一般是按月发放的。在一些情况下,职工和用人单位可能不在同一单位工作,例如职工是在用人单位的分支机构或子公司工作,但社保和...
职工养老保险和
发工资不是一个单位
怎么办
答:
职工养老保险和
发工资不是一个单位
怎么办不可以.《中华人民共和国
社会保险
法》对其有相应的规定:第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合.基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成.用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金.职...
工资发放和社保
缴纳
单位
不一致
答:
一旦发现公司少报基数,或未及时缴费到账,就要及时找公司经办人员反映。公司如拒不改正的,记得通过法律途径,维护自己的合法权利。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第十二条 用人
单位
应当按照国家规定的本单位职工
工资
总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定...
社保和工资
必须
在一个
公司发吗
答:
不过员工也
没
有必要在这个问题上太过纠结,主要是当时把社保的这部分费用扣下来之后,不一定马上就能到账的。一、公司
工资和社保一
起发吗不一定,缴纳社保时间和
发放工资
的时间,没有要求同一时间。依法缴纳社保的时间,是由当地社保机构根据工作安排,限定用人
单位
在某个时间期限内缴费,体现了缴纳社保的...
劳动合同
与
A公司签约,
发工资
却是B公司,
社保是
C公司交的,这是什么意思...
答:
根据您的描述,您在招工的
单位
A工作,但
工资
由另一家公司C
发放
,而其他员工的合同
和社保
由公司B签订和购买。同时,您没有签订劳动合同和参加社保,且公司方面以年龄为由拒绝签订合同和购买社保。在这种情况下,建议您采取以下措施:1. 向公司方面提出要求签订劳动合同和参加社保的要求,要求公司方面给予...
工资和社保不在
同一
单位
有什么风险
答:
工资和社保不在
同一
单位
有工伤认定问题、社保缴纳不被官方认可的风险。
1
、工伤认定问题:如员工在工作中受伤,需要向劳动关系所属地的社保机构申请工伤认定,如
社保和
工资所在的单位不一致,社保机构会不予认定工伤,导致企业需要自行承担相应的费用。2、社保缴纳不被官方认可:如企业通过第三方机构代缴社保,...
社保和工资可以不是一个单位
吗
答:
1、只要工资和社保不在一个单位
,该员工就属于在中国境内两处以上取得工资薪金的居民个人,应当由母子公司分别预扣预缴个人所得税,该员工次年自行办理汇算清缴。 例 张先生劳动关系在北京的母公司,由母公司上社保和公积金,每月金额5000元,其中个人承担三险一金2000元,单位承担五险一金3000元。2019年1...
社保和工资可以不是一个单位
吗
答:
社保与
劳动合同不一致也是合法的,只要是用人单位有正常的缴纳即可。不过,劳动者本人如果担心真的发生了工伤的话,
没
有办法保障自己的合法权益,对于这种情况也可以到社保局去详细咨询一下的,不过,现实生活中社保和劳动合同不一致的情况还是比较常见的。只要
是单位
正常缴纳的是合法的。用人单位缴纳
社会保
...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
a公司发工资b公司上社保
发薪单位和社保不一致有什么风险
工资和社保走2个公司
b公司代a公司发工资代缴社保
社保单位与工资单位不一致
发工资和交社保的单位不一致
社保和工资不是一个单位发放
社保和发工资不在一起行吗
工资和社保可以在两个公司吗