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社保和工资不是一个单位发放
职工养老保险和发
工资不是一个单位
怎么办
答:
职工养老保险和发工资不是一个单位怎么办
不可以.
《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定:第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合.基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成.用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金....
社保和工资
可以
不是一个单位
吗
答:
社保和工资可以不是一个单位
。社保是由职工和用人单位按照规定的比例共同缴纳的,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。而工资则是用人单位支付给职工的报酬,一般是按月发放的。在一些情况下,职工和用人单位可能不在同一单位工作,例如职工是在用人单位的分支机构或子公司工作,但社保和...
社保和工资
必须在
一个
公司发吗
答:
社保和工资不一定是一起发的
,但通常情况下,发工资的时间可能会早于扣除社保的时间,总不见得这个月的工资还没发就先扣了社保了。不过员工也没有必要在这个问题上太过纠结,主要是当时把社保的这部分费用扣下来之后,不一定马上就能到账的。一、公司工资和社保一起发吗不一定,缴纳社保时间和发放工...
社保和工资不
在
一个单位
,个税怎样申报
答:
工资和社保不在一个单位
,工资需要在雇佣单位申报,按工资薪金申报工资薪金个人所得税。计提工资的账务处理是,借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—工资。发放工资的账务处理是,借:应付职工薪酬—工资,贷:银行存款等科目。单位给员工负担的社保款项,可以在企业所得税税前据实扣除。纳税人到办税服务...
工资发放
和
社保
缴纳
单位
不一致
答:
法律分析:法律规定企业缴纳的
社保
基数
和工资
个税基数要一致,
社会保险
费征收机构也不得擅自更改社会保险费缴费基数、费率。因此员工要及时通过人社局官方网站、APP或社会保险经办机构查询个人的社会保险缴费基数、缴费金额和缴费时间。一旦发现公司少报基数,或未及时缴费到账,就要及时找公司经办人员反映。公司...
工资和社保不
在同一
单位
有什么风险
答:
1
、工伤认定问题:如员工在工作中受伤,需要向劳动关系所属地的社保机构申请工伤认定,如
社保和工资
所在的
单位
不一致,社保机构会不予认定工伤,导致企业需要自行承担相应的费用。2、社保缴纳不被官方认可:如企业通过第三方机构代缴社保,不被官方认可,这会导致企业在某些情况下无法为员工提供应有的社保福利...
社保和工资
可以
不是一个单位
吗
答:
1、只要
工资和
社保
不
在
一个单位
,该员工就属于在中国境内两处以上取得工资薪金的居民个人,应当由母子公司分别预扣预缴个人所得税,该员工次年自行办理汇算清缴。 例 张先生劳动关系在北京的母公司,由母公司上
社保和
公积金,每月金额5000元,其中个人承担三险一金2000元,单位承担五险一金3000元。2019年1...
员工合同
是一
家公司签订的,但
社保和工资
是从另一家
发放
有无问题
答:
与签订劳动合同的公司建立劳动关系,
社保
由另一公司代缴。但应注意:社保缴纳基数必须是个人应发
工资
而非实发工资,更不能是最低工资。且有权要求缴费后,应给予相应的缴费凭证,以备查询。拖欠或拒缴社保,就侵害了你的合法权益,有权向劳动监察大队投诉或向社保中心举报,请求干预并查处,以期合法权益...
在别的公户上发的
工资
,用另
一个
公司交
社保
可以吗
答:
不可以。根据查询人民政府网显示:《劳务合同法》第17条规定,在我国,
社保和工资发放单位
应当一致,
工资发放单位和
社保缴纳单位不一致,会被视为企业诚信问题,影响企业信誉和形象,如员工在发生工伤、失业、疾病等情况时,会因为工资发放单位和社保缴纳单位不一致而无法享受到应有的保障。
劳动合同
与
A公司签约,发
工资
却是B公司,
社保是
C公司交的,这是什么意思...
答:
根据您的描述,您在招工的
单位
A工作,但
工资
由另一家公司C
发放
,而其他员工的合同和
社保
由公司B签订和购买。同时,您没有签订劳动合同和参加社保,且公司方面以年龄为由拒绝签订合同和购买社保。在这种情况下,建议您采取以下措施:1. 向公司方面提出要求签订劳动合同和参加社保的要求,要求公司方面给予...
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