劳动合同与A公司签约,发工资却是B公司,社保是C公司交的,这是什么意思，涉及什么问题？

Question

招工是一a公司，发工资又是c公司，而且我不知道有这么一个公司，其他员工合同是b公司签订的，社保也是这家公司买的。公司里面的很多钉钉群也是这个签合同买保险的公司，但是他们根本不参与我们的工作，管理是a公司。但是钉钉群里面每个群他都写的是归属于b签合同买保险的公司。
现在是没给我签合同和买保险，当时招工的时候说的是20-50岁，我差几个月满50入职后公司一直没有签合同，现在马上到一年了，公司说我年龄大了不给签合同和买保险，又不辞退我，这种情况应该与谁主张劳动关系？
一直是在招工的单位a上班，也接受他们的管理，就是工资是另外一家公司c发的，钉钉群里面都显示属于另外一家b公司，其他签了合同的就是这家公司。平时工作中留有照片，钉钉群里面管理的文件，规定那些有显示是工作的a公司，但是群显示属于是b其他人签合同的公司，这种情况应该找哪一家？

Answer 1

根据您的描述，您在招工的单位A工作，但工资由另一家公司C发放，而其他员工的合同和社保由公司B签订和购买。同时，您没有签订劳动合同和参加社保，且公司方面以年龄为由拒绝签订合同和购买社保。在这种情况下，建议您采取以下措施：

1. 向公司方面提出要求签订劳动合同和参加社保的要求，要求公司方面给予正面回应。如果公司方面拒绝或无回应，可采取其他措施，如向劳动监察部门投诉、寻求法律援助等。

2. 根据实际情况，确认您的劳动关系归属于哪一家公司，包括签订合同、购买社保、接受管理等方面。如果公司方面存在劳动关系欺诈行为，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

3. 如果您的工作内容与其他员工相同或类似，但待遇和福利不同，可能存在违法行为。您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自己的合法权益。